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株式会社サトー商会の入社前とのギャップ
2.8
282件
株式会社サトー商会の入社前とのギャップの口コミページです。株式会社サトー商会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを282件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サトー商会への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年09月08日
口コミ投稿日:2023年12月22日
回答者: 男性/ 営業外勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課
2.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年11月20日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
口コミ投稿日:2020年10月02日
回答者: 男性/ ピッキング/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年10月24日
回答者: 男性/ 倉庫内業務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
2.9
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月20日
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3.0
高知県南国市領石246
商社・食品・飲料
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入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は給料がとにかく安かったことにギャップを感じました。創...
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3.1
東京都港区南青山3−13−18南青山313
商社・食品・飲料
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入社時の期待と入社後のギャップ:総合職採用で入社したが本社に行くチャンスは中々なかった。まし...
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2.9
大阪府大阪市北区豊崎6−11−27
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップはそこまでなかった。...
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3.1
東京都中央区日本橋兜町12−4日本橋髙瀬ビル
商社・食品・飲料
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入社時の期待と入社後のギャップ:食品流通業界では大手の会社だったので、安定を求めて入社しまし...
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2.8
東京都渋谷区神南1−12−13渋谷シダックスビレッジ
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:入社の動機は調理から始まり、発注業務や献立作成など一連の栄養...
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3.1
東京都台東区西浅草3丁目24番6号
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:休みについて。元々完全週休2日の会社だったので、土曜日曜の連...
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2.8
兵庫県神戸市東灘区向洋町西5−9
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していたこと:飲食店へ提案営業を行い顧客と一緒に...
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2.9
東京都品川区南大井6−16−19大森MHビル
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:提示されている給与は残業代も含んでいるため、残業が発生しない...
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2.9
東京都中央区新川1−25−4
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。面倒見がよく温かい人が多い。強面のおじさんも多いが...
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3.5
愛媛県今治市富田新港1−3
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりなかったです。1年目から早期に自立を求められ...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社サトー商会の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 営業外勤/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与面でのギャップを強く感じた。残業で稼ぐ必要があるが上が定時退社を推奨しているので時間配分にもギャップが生じる。平均20時間であるが実際は倍位の仕事量となる。
営業は、インセンティブがあるが対象範囲や金額についての説明もない。
先輩社員が放置プレイだと勝手に置いて行かれることと、専門用語や数値について重要な部分は聞かないと全体会議での理科力が格段に落ちる。