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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・比較的高水準の上、出張手当なども充実しています。例えば、ホテル代として9000円が支払われますが、実際にはそれ以下で宿泊できますので、差額分を昼食代などに回すことができます。
・出張期間は最長で2週間となっており、単身赴任した場合でも、月に2回は帰省できます。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年12月16日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的には「しない」というのが会社の方針です。ただ、若
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年12月16日
成長・キャリア開発:これはあくまでも個人レベルの問題だと思います。中途採用の社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年12月16日
会社の安定性:原子力事業の今後の動向に会社の安定性も左右されます。現在は、安倍政
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年12月16日
事業での社会貢献:ビジネス対象である原子力事業については、賛否両論がありますので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年12月16日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどありません。しかしながら、社員の出張が頻繁
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年12月16日
雇用の安定性:対象分野が「原子力事業」ですので、全般的に雇用の安定性が強く担保さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年12月16日
教育・研修:商社のビジネスは、「新鮮な情報」が命ですので、社内外の様々な研修制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:私の場合、まだ入社後1年しか経過しておりませんので、実態がよく把握でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年12月16日
福利厚生:いわゆる「一流企業」の水準を維持していると思います。とくに退職前のサポ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】全問と同様、他の社員と交流する機会は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員交流のための制度】派遣社員にとったら、蚊帳の外で特に社員と交流す
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談しても直ぐに対応しない。上司には何か聞
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】同じ部の長年勤務する正社員に尋ねても「私の仕事
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