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福島県商工信用組合の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:
資格は1度で合格すれば会社負担だが不合格だったら自己負担。

働きがい:
結果を出すと評価してくれる空気があるので、定期預金などの取入れの意欲はわいた。みんなで盛り上げながら取り入れようという風潮があり、商品のセールスを行うことに抵抗なく楽しく取入れできた時は楽しい仕事だなと感じた。客層が高齢者が多く、伝票の書き方やATMの扱い方を説明する機会が多く、お礼を言われると嬉しく感じた。

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部

1.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
働きがい:お客様に感謝されるところは働きが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
働きがい:目先の実績が評価される基準に問題があり、作為的な営業実績でも評価されて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
教育・研修:OJT制度も有しているが、支援者の能力にばらつきがあり、配属先のOJ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
成長・キャリア開発:様々な年代の顧客と接するため、コミュニケーション力は形成され
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
教育・研修:新人研修が半年を超える期間だったことは、間延びして中だるみを起こす良
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
教育・研修:半年程度の新人研修や、数年ごとに行われる研修・地位ごとの研修など研修
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年02月25日
成長・キャリア開発:新人の頃からすぐ営業活動に入るため他の会社よりも成長するスピ
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2.7
愛知県豊田市元城町1−48
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.8
大阪府大阪市西区北堀江1−4−3
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:昨年の入職者が起こしている裁判の影響で、男性職員はなかなか渉... 続きを見る
2.8
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2.9
長野県長野市新田町1103−1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】自己啓発が基本。ただし内... 続きを見る
3.0
愛知県豊川市末広通3−34−1
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2.7
東京都世田谷区北沢1−38−14
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.5
北海道北見市大通東1−2−1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【チーム重視or個人重視】部署ごとにまとめられているが、仕事... 続きを見る
2.9
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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