3.2

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株式会社アクティブ・ワークの平均年収は459万円、年収範囲は340～720万円です（24人の正社員の回答）。

株式会社アクティブ・ワークで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

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株式会社アクティブ・ワークの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
459万円	340~720万円	24人

（平均年齢32.6歳）

回答者の平均年収	459万円
回答者の年収範囲	340~720万円
回答者数	24人

（平均年齢32.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	550万円（平均年齢38.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	445万円（平均年齢31.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	425万円	550万円	6人
30~34歳	457万円	550万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社アクティブ・ワークの口コミを探す

回答者：男性/ 開発職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
716万円	41万円	0万円	224万円

年収	716万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	224万円

給与制度:
役職が付くと、大きく給与が上がるイメージ。
月給に比べて賞与の割合が高くなり、業績が良いと給与にも大きく反映される傾向がある。
給与UPをモチベーションにできる人には向いているイメージ。

評価制度:
上層部にアピールできるアウトプットを出すことができれば、評価されやすい。
逆に、目立ったアピールポイントが無い場合はマイナス評価にはならないものの、普通の評価になりやすい。
ある程度、組織雑務もあり、昇格していくとその割合も増え、管理職になってからはその割合が大きくなるイメージ。

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
30万円	1万円	0万円	7万円

年収	30万円
月給（総額）	1万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	7万円

給与制度:年収は低くはない。ボーナスは年2回出る。ただ給料は全くと言っていいほど

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回答者：男性/ プログラマ、プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2020年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年に一度、査定のための面談があります。年次にしたがって十分な技術

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に年一回、等級及び評価面談に基づいて昇給、昇格が行われる。また、

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は、年齢的な要素とスキルの要素の二つによって決まります。残業手当は

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:資格取得をしたときの奨励金が出ます。賞与についても業績次第ですが、他の

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:賞与についてはかなり充実していると思います。また、住宅手当についても家

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標管理をして人事評価のための面談を行いますが、残業をしていない従業員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同年代の平均ぐらいはもらえているイメージ。残業代等もしっかり出るので、

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	0万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:年数と実力の両方を考慮した独自の制度が導入

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：プロジェクトにアサインされていないと、成果を残せない。自宅で頑張って勉

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：結果を残せないと給与も下がる一方なのと、そこに対する改善がないので、実

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果を残せばそれを見ていた上長からはいい評価を受けることができる点はし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：実績を残せば昇給昇格のチャンスを得ることができるため、年功序列ではない

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:若いときは残業代で、けっこう稼げたように思います。残業代がなければ、普

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：下請けＩＴ企業の中では、同年代の平均と比べると多いと思います。ただし、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般社員レベルであれば、同業他社と比べても給与水準は非常に高いと思う。

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株式会社アクティブ・ワークの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月17日

福利厚生:中小企業にしては福利厚生は充実していると思います。退職金、住宅補助があ

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回答者：男性/ 開発職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月02日

福利厚生:家賃にもよるが、住宅補助が大きい。退職金も一定年数以上勤務した場合は支

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会社名	株式会社アクティブ・ワーク
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.active.co.jp
所在地	東京都千代田区岩本町３−４−６トナカイタワーズ３Ｆ

従業員数	185名
設立年	1990年
資本金	94百万円
代表者	渡辺登
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社アクティブ・ワークの平均年収は459万円、年収範囲は340～720万円です（24人の正社員の回答）。

株式会社アクティブ・ワークで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2120件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(693件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2949件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	550万円（平均年齢38.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	445万円（平均年齢31.7歳）

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株式会社アクティブ・ワークの年収データ

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