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リヴァノヴァ株式会社のカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

リヴァノヴァ株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 事務 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.5 最新の回答：2022年02月10日
  • セールス 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年02月14日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.3 最新の回答：2020年09月24日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
3.2 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（4件）

リヴァノヴァ株式会社の職種別口コミ（18件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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リヴァノヴァ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月14日

回答者： 男性/ セールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年02月14日
福利厚生:
退職金はこのご時世には珍しく、個人４０１Kではなく、会社が積み立てをしてくれます。
人・家族には優しい設計でした。

オフィス環境:
今はわかりません。（コロナ禍の為）

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リヴァノヴァ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月14日

回答者： 男性/ セールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年02月14日
勤務時間・休日休暇:
学会シーズンは土日祝が潰れますが、きちんと振替休日はもらえます。

多様な働き方支援:
直行直帰です。

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リヴァノヴァ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月14日

回答者： 男性/ セールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年02月14日
女性の働きやすさ:
男性諸氏が女性に優しい方が多いので、働きやすいと思います。

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リヴァノヴァ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月14日

回答者： 男性/ セールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年02月14日
成長・キャリア開発:
特になし。

働きがい:
お客様との距離は大変近くなります。

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リヴァノヴァ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月10日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日：2022年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
外資系の会社ですが、雰囲気は内資系のような感じです。

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リヴァノヴァ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月14日

回答者： 男性/ セールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年02月14日
事業の強み:
競合他社が少なく、ハードの性能は非常に優秀です。

事業の弱み:
外科的処置が、どんどん少なくなる中での、
次世代機及びそのトレンドに対する方策が、定められない。

事業展望:
良くも悪くも、経営陣の先の見通しが出来なければ、厳しいと思う。

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リヴァノヴァ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月14日

回答者： 男性/ セールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年02月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
月の収入は、年収の12分割です。

評価制度:
評価は正しくされている感はありますが、そもそものポストが非常に少ない為、キャリアパスは描けません。
評価はされますが、されるだけで対価（昇進、異動、昇給）は無いので、やりがい搾取感を感じた時点で
葛藤が生まれ始めると思います。

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