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銚子商工信用組合の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
351万円200~600万円15

(平均年齢30.6歳)

回答者の平均年収351万円
回答者の年収範囲200~600万円
回答者数15

(平均年齢30.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
349万円
(平均年齢25.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
240万円
(平均年齢41.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
500万円
(平均年齢66.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
320万円
(平均年齢31.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
352万円
(平均年齢28.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
すべての口コミを見る(81件)

銚子商工信用組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月08日

回答者: 女性/ 出納 テラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月08日
福利厚生:
住宅手当がないのが痛いです。実家から出て暮らすにはとても少ない給与なので結婚して夫婦で共働き出ないと生活ができない為、給与を上げるか住宅手当をつけてほしいです。
通勤手当は個人的には申し分ないです。

オフィス環境:
建物がとにかく古いです。エアコンも古すぎて夏場壊れて新しく付け直すのかと思いきゃ昭和から使ってるエアコンをまた修理して使ってます。

銚子商工信用組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝日休みで、連続休暇の制度が保証されている。人手不足により営業店の男性職員は、昼休憩が十分に取れない。中には、食事も取れないこともある。

多様な働き方支援:
リモートワークなし、副業は基本的に禁止。

銚子商工信用組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 回答なし/  / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:
年功序列、新人は雑用を徹底してやる雰囲気が受け継がれている。

組織体制・コミュニケーション:
店舗によって変わるが年功序列を気にしてコミュニケーション取っていた

銚子商工信用組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月11日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月11日
女性の働きやすさ:
休暇の取りやすさは店の雰囲気によります。休みやすい店もあれば、休むと伝えるのも言いづらい店もあるので、その店舗にいる女性の上司次第だと思います。

銚子商工信用組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月11日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月11日
成長・キャリア開発:
金融機関で働くための資格はたくさん取らされます。家に帰っても勉強しなくてはいけないので、苦手な人には辛く感じるかもしれません。研修も多く、特に入ったばかりのころはたくさんの研修があります。

働きがい:
働きがいはあまりありません。来店したお客様に対応をしていく形です。男性の方がやりがいを見出してる方は多いように感じます。

銚子商工信用組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月11日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはあまりありません。

銚子商工信用組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月19日

回答者: 男性/ FP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年02月19日
事業の強み:
訪問を通じた御用聞き。

事業の弱み:
将来性のないビジネスモデル。
地方の高齢化、事業所の減少から
必要がなくなる可能性が高い。

事業展望:
想像がつかない。

銚子商工信用組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月23日

回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
昇給に関しては基本的に年功序列である。個人の努力や成績による給与の変動はほぼない。言い換えれば目標を達成しようがしまいが変わらないということである。賞与に関しては、ある部門で1位を取っても2位や3位と全く同じということがあったため、モチベーション維持が難しい。通勤手当に関してはほとんどの職員がマイカー通勤であるが、なぜか移動距離が多い人の方が手当が少ないことがあるため何をもって計算しているのか曖昧である。

評価制度:
こちらも基本的に年功序列である。評価制度に関しては明確な基準がなく、直属の上司の裁量で決まることがほとんどであるため、営業店や所属部によって差異がある。