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株式会社サンセットコーポレイションの福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社サンセットコーポレイションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを124件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サンセットコーポレイションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月02日

オフィス環境：よく言えば、和気あいあいとしていて、殺伐とした雰囲気は、全く感じられないが、現実的には、馴れ合いの職場環境と言える。店舗は売り上げが悪くなると、棚レイアウトの変更をよくやるので、その度に営業中であっても、お客様そっちのけで、レイアウト変更しており、それをなんとも感じていないため、客離れが起きているのではないか？気合と根性といった体育会の職場環境で馴れ合いもひどいので、定期的にミステリーショッピングのような第三者の目を取り入れた職場環境にした方が良いと思う。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】以前はありましたが現在はありません。基本的に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員の活躍度】新規事業の募集は常に行っていて、社員が提案したことを試

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】特にそういった物は無いと思います。定期的な飲み

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月29日

福利厚生:可もなく不可もなくという印象がある。社会保険や有給休暇など、一般的な福

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年07月12日

福利厚生:本部勤務の社員は色々な福利厚生制度をりようして充実していたようだが、各

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の申請方法】仕事に支障が無ければ、取ろうと思えば取れると思い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取得率】夏季・冬季休暇が有休扱いですので、20％ぐらいだと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】本部はノ−残業DAYがありますが、職種によっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【女性の活躍度】産休はあると思いますが、扱っている商材が女性向けではあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法について】取りたいタイミングを自分で調

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【昼休みについて】昼休みは基本的に問題なく取れます。昼以外では特に休み

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】サ−クルや部活は特にありません。たまに飲み会な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給以外の休みについて】振り替え休日は一応ありますが、リフレッシュ休

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長期休暇の頻度や日数】年末年始は暦に合わせて大体28?3まで。夏季休

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日出勤の有無やその補填について】ほぼ無し。あった場合は振休日取

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】消化率は10%程促す制度は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：勤務体系はシフト制（店舗スタッフ）。基本的にシフトは店長が作成。完全週

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員の活躍度】新規プロジェクト会議など様々な意見交換を行う会議を希望

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給以外の休みについて】業務遂行上、休日出勤等をした場合は、殆どの社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【昼休みについて】原則は12時〜13時ですが、業務の性質により個人の判

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取得率】積極的な取り組みはありませんが、休暇を取りづらい雰

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】満足できるとは言い難いですが、大きな不

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【女性の活躍度】女性と特に意識した取り組みはありませんが、男性と対等、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】残業削減への意識づけが根付いてきたため、ノー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の申請方法】基本取りたいときに取れます。申請は勤怠管理システ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年05月19日

福利厚生:販売している商品の社割があり、正社員やアルバイトであれば既定の割引をし

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2022年06月02日

オフィス環境:環境はかなり良くないです。休憩室は狭く、店舗によっては1〜2畳ほど

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2021年07月27日

オフィス環境:非常に良くないです。どの店舗も外観・内観ともに古びた建物で、壁など

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回答者：女性/ ハイパーメディアプレイヤー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2023年04月06日

オフィス環境:リッチな立地。屋根があり壁があるのはもちろん、トイレや手洗い場、食

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福利厚生:退職金や住宅補助などはアルバイトにはあるはずがない。また、ア... 続きを見る

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会社名	株式会社サンセットコーポレイション
業界	流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
URL	http://www.sunset-co.jp/
所在地	東京都江戸川区西葛西６−１３−１たかみビル５Ｆ

従業員数	80名
設立年	1991年
資本金	50百万円
代表者	大川新吾
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ニトリホールディングス 3.6 口コミ(555件)
2		株式会社セリア 3.4 口コミ(1295件)
3		株式会社ミサワ 3.2 口コミ(660件)
4		株式会社キャンドゥ 3.1 口コミ(762件)

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