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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】ケーブルテレビは受注後、工事が必要ですので工事部門と関わることがほとんどです。受注すればするほど関わる頻度も高くなります。また、事前に現場調査を行う場合もあるので、その時も工事人にお願いすることになります。工事人には様々なタイプがいるので、自分とウマが合い、きちんと仕事をこなしてくれる工事人を早く探して、うまく付き合っていくことが賢いやり方です。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】アイデアを提案すること自体がありません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】個人宅への訪問営業なので、クレームはある意味つ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】大枠は会社が決めます。月毎に営業エリアが与
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】有休は取りやすかったです。 社内も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】はっきりいって一切そういう風土ではありませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】会議は週一回あります。その週の実績発表、反省、翌週
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