回答者： 男性/ 加工課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎年の昇給や年２回の賞与など、給料面は安定しています。他社と比べて特に大きな特徴があるとは思いませんが、業績も安定しておりコロナ禍で仕事が減ることもありませんでした。残業代も全額支給されますし、サービス残業になることもありません。腰を据えて長く働くには良い環境だと思います。
評価制度：
年功序列と実力主義の両方の面がある制度だと聞いています。管理職になると成果を求められることが多くなりますが、一般社員の内は一律に上がっていくイメージです。加工の職種柄、日々の働き方が評価に反映されていると思います。
毎年の昇給や年２回の賞与など、給料面は安定しています。他社と比べて特に大きな特徴があるとは思いませんが、業績も安定しておりコロナ禍で仕事が減ることもありませんでした。残業代も全額支給されますし、サービス残業になることもありません。腰を据えて長く働くには良い環境だと思います。
評価制度：
年功序列と実力主義の両方の面がある制度だと聞いています。管理職になると成果を求められることが多くなりますが、一般社員の内は一律に上がっていくイメージです。加工の職種柄、日々の働き方が評価に反映されていると思います。