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ジープラン株式会社のカテゴリ別口コミ（43件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(26件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

ジープラン株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 業務部 / 主任 / 営業事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.2 最新の回答：2021年01月13日
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ジープラン株式会社の職種別口コミ（43件）

企画・事務・管理系（43件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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ジープラン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月13日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部/ 主任

3.2
口コミ投稿日：2021年01月13日
福利厚生:
小さな会社なので手厚い福利厚生はないが年1回の健診は受けられる。

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ジープラン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月13日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部/ 主任

3.2
口コミ投稿日：2021年01月13日
勤務時間・休日休暇:
医療機関が取引先となるので、定時後であっても緊急依頼等には対応しなければならないこともあり、また事務スタッフは定時よりも1時間弱早く出社せねばならないことが週に数回。
あとは個人の力量で、進捗が遅い人はそれだけ残業もしなければならないが、土日祝日、夏季、年末年始はしっかりと休むことができる。

多様な働き方支援:
リモートワークにも対応していたことがあるが、全てを在宅で行うことはできず、可能なことは限定的。

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ジープラン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月13日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部/ 主任

3.2
口コミ投稿日：2021年01月13日
組織体制・コミュニケーション:
プレイヤーとなる社員間の関係は良好で、相談も気兼ねなくできる風通しの良い環境だった。

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ジープラン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月13日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部/ 主任

3.2
口コミ投稿日：2021年01月13日
女性の働きやすさ:
相性が合いさえすれば、問題のない職場だと思われるが、やはり少人数の企業なので、いつでも気兼ねなく休めるような環境は整っていない。
有給取得を急かされるが、実際の業務のことを考えれば大手を振って休むことができない。
個々の取引先毎に融通を効かせるということをやめなければ、誰でも同じようなパフォーマンスで働くことは難しいのでは、と思うのが今後の課題。

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ジープラン株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】制度はないが、必要だと思ったらセミナーに行っていた。    野村総研のインフラ系セミナー。
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ジープラン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】立ち上げ当時は自分の担当以外に仕事も行った。    それをしないと仕事が進まなかったから。
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ジープラン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月13日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部/ 主任

3.2
口コミ投稿日：2021年01月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回。
業績によっては、少額の報奨金等も出る。

評価制度:
事務職に限定すれば、実力主義だが、競争が厳しい印象もない。常識的な範囲だと思う。

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