回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 410万円 | 24万円 | 1万円 | 110万円 |
| 年収 | 410万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
給与制度:
給与体系に見直しがあり、基本給・評価給のベースアップ、賞与が年3回支給（春・夏・冬）になったり、家族手当が増額されたりして、かなり手厚くなったように思います。
評価制度:
年2回の自己評価と面談によって評価が決まり、評価給の額が決まります。
チェックシートを使って、どんな仕事ができるか・できないかを明確化して評価しているので、今後の目標も立てやすいです。
給与体系に見直しがあり、基本給・評価給のベースアップ、賞与が年3回支給（春・夏・冬）になったり、家族手当が増額されたりして、かなり手厚くなったように思います。
評価制度:
年2回の自己評価と面談によって評価が決まり、評価給の額が決まります。
チェックシートを使って、どんな仕事ができるか・できないかを明確化して評価しているので、今後の目標も立てやすいです。
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回答者： 女性/ システム管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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