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石油連盟の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
33件石油連盟の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。石油連盟で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを33件掲載中。エンゲージ会社の評判は、石油連盟への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年07月12日
口コミ投稿日：2024年07月12日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年07月12日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年09月26日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年07月10日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年07月10日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年07月10日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年07月09日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年07月16日
回答者： 男性/ 企画総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
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3.1
東京都千代田区霞が関１−１−３弁護士会館１５Ｆ
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 回答なし/ 秘書/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は取りにくいです多様な働き方支援:リモートワークできませ...
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3.5
東京都港区三田２−１５−４５
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:医学部・病院系のキャンパス以外では夏季に1週間程度の指定の夏...
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3.1
東京都台東区入谷１−９−５日本医療労働会館内
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ 正看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ほとんど休み希望が通るため、休みが取りやすい。夏季休暇は5日...
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3.4
東京都新宿区新宿１−２６−６新宿加藤ビルディング７Ｆ
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
0.0
大阪府大阪市都島区都島本通３−１２−３１都島区在宅サービスセンター内
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
3.3
東京都新宿区河田町８−１東京女子医科大学遺伝子医療センターゲノム診療科内
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤を強いられることがある、勉強と称して、セミナーや班会...
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2.6
東京都港区芝１−１０−１３芝日景有楽ビル２Ｆ
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
4.3
東京都杉並区高円寺南３−６６−３高円寺コモンズ２０３
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:休みはあるが、ない。家でも仕事をしているし、勤務時間内に上司...
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2.2
大阪府八尾市清水町１−１−６
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業するのにハードルが高い。また結局持ち帰って家でやらないと...
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4.1
東京都台東区東上野３−３６−８カナイビル２Ｆ
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:入社してからすぐは施設で働いている施設長や、施設に居住してい...
続きを見る
石油連盟のカテゴリ別口コミ（33件）
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石油連盟の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
部署にも依るかと思いますが、ワークライフバランスは良い方だと思います。
基本的に平日の日中のみで、土日祝休みであるため、
プライベートを重視する方には向いてるかも知れません。
なお、コアタイム制もあり、早退等も可能にはなりますが、
月の就業時間には規定があり、そこから少ない分には給与にも関係するため、
早退等がある日には他の日で帳尻を合わせる必要があります。
多様な働き方支援：
2024年7月現在、コロナ禍からのリモートワーク制度はまだ続いています。
原則、週に2回迄となり、業務の都合を最優先でリモートワークの日を設定できます。
業務上、パソコンのみで完結する業務が多く、リモートワークとの相性も良いため、
現在でも制度として残り、これからも続くものと認識しています。