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石油連盟の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。石油連盟で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを33件掲載中。エンゲージ会社の評判は、石油連盟への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年07月12日

企業カルチャー・社風：
イメージは半分役所のような雰囲気で、半分事業会社のような雰囲気である。業界団体の業務上、役所との折衝や会員会社の調整があるため、前述のような雰囲気が醸成されていると考えられる。昨今のＤＸの積極的な導入という世間の流れとも整合して、仕事環境の改善も図られている。

組織体制・コミュニケーション：
組織全体としては40人程度の少人数の組織となっており、一般的な事業会社と比較すると担当レベルから役員への説明の機会などは多い。各部署の人数は少人数であるため、部署内でのコミュニケーションは取りやすい環境にある。

ダイバーシティ・多様性：
ワークスタイルにおいて、リモートワークの導入やフレックスタイム制が導入されるなど、従来の規定時間内のオフィスワーク内に縛られない、多様な働き方ができるよう整備が進められている。会員会社は石油精製会社であるものの、中途入社の職員の職歴は石油に限らず幅広い。

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年07月12日

企業カルチャー・社風：組織が小さい割には、意思決定が迅速に行われるかというとそう

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年09月26日

企業カルチャー・社風:非営利の業界団体であるため、一般の民間企業とはそもそもカル

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年07月12日

企業カルチャー・社風：社風としては基本的にトップダウンのやり方です。また、業界団

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回答者：男性/ 企画総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月16日

企業カルチャー・社風：非営利の業界団体であるため、一般の民間企業とはカルチャーが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	石油連盟
業界	官公庁・非営利法人・団体（政治・経済・文化団体）
URL	https://www.paj.gr.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１−３−２経団連会館ビル１７Ｆ

従業員数	54名
代表者	杉森務
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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