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株式会社仙台山三の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2022年06月06日

回答者： 女性/ 商品管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日：2022年06月06日
企業カルチャー・社風:
社員よりパートのベテランの方が強い。現在5.60代のパートが多く、おそらく40代くらいからずっと働いてる方も多く、パートの方が社歴が長かったりするので、パートが強いのだと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員間や、社員からパートへの、連絡報告相談ができていないことが多く、無駄な作業をしていることもありました。

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口コミ投稿日：2022年03月21日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年03月21日
企業カルチャー・社風:自己資本経営ということを説明会などでも強調していた。入社し
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口コミ投稿日：2021年10月17日

回答者： 女性/ 商品入出荷/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日：2021年10月17日
組織体制・コミュニケーション:報連相に乏しい。社員の誰かになにか伝えても、他の社
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3.3
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2.9
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2.9
大阪府大阪市中央区上町Ａ−２３
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回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いんではないでしょうか。組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る
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3.4
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