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福井電化工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
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契約社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】提案はできないので早いも遅いもない。表示をするなどの類の提案は行えるのでそのようなものは早いが、上司の決裁を伴うものであった場合は月に一回の会議にて決定されるのでそれを待つ必要がある。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】私の場合は個人で取り組み仕事が多かった。工場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】私は相談を受ける側だったが、話しやすい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】私の場合は未経験で事務職に回され、当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多い。部署間の調整や全社で行う行事などの運
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】受け身の人には働きやすいと思います。自分の意見を持
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】特に決まったものはありませんでした。新卒新入社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】経営者の気まぐれで決まることがほとんど
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】新卒以外は管理職になるのは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】全て役員主導なので社員からの提案な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】特にありませんでした。新卒や管理職のみ役員の気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】比較的多かったが、雑用的なことや私的なことのサポー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】経営計画発表会→1年の経営方針の発表会。懇親会→社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】仲の良い社員同士では相談
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】一般社員はし易いと思います。一般社員は残
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】業務上必要なものは取れるが試験・講習費は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】工場の作業現場で一つの技術を極めたいと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】仲の良い社員通しではあるようですが、一部の社員です。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】社員同士は仲も良く割といろいろなことを言い合える
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】特にない。社員自身も一つの業務にこだわるタ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】小さなことは提案し易かったっと思います。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果ということになっていますが・・・社長の贔
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】活躍はできない。出る杭は打たれる社風。野心なく言われた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】一致団結して仕事に取り組んでいるイメージがありまし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】役員以下は言い合えると思う。役員クラスは例え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】生産上関わることもありますが、各部署間で競争がある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚える。研修期間は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新卒のみ社外の新入社員研修のようなものを受けら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事の方が多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】分からないことは、質問すればすぐに教えて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】作業に関するものは受け入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】業務上のアドバイスはあるが最も役立つア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】就業中はいくつかの目標がありましたが、こ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】業務上の技術や知識など。皆あまり上昇志向がない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】責任は課せられますが、管理職であっても裁量はゼ
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