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東京螺旋工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年06月05日

回答者： 男性/ 製造員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 物流部/ なし

1.8
口コミ投稿日：2022年06月05日
企業カルチャー・社風:
特に目立つ特徴はない

組織体制・コミュニケーション:
みんな自分のことしかやりません
基本個人作業です

ダイバーシティ・多様性:
外国人の方は厳しいと思います

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口コミ投稿日：2022年09月03日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年09月03日
企業カルチャー・社風:昨今研究開発を積極的に行なっていた。組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日：2019年05月17日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制：頑張っても出世ルートから外された人間は、給料が上がるこ
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制：悪く言うと、人間関係が薄すぎて仕事での意志疎通がままな
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制：いい意味で言うと、定時の時間になれば、社員達は即仕事を
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