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株式会社ホットマンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ホットマンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを317件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ホットマンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ カー用品販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ イエローハット事業部

1.9

口コミ投稿日：2024年02月29日

組織体制・コミュニケーション:
上司に対して話しかけやすさはあるが、あまり好感を持てる様な対応は少ない。
柔軟な視野や考え方が乏しいと感じる事が多い。
社員同士はどこの会社でも同じように気の合う者同士で集まる傾向がある。
コミュニケーションの苦手なタイプは会話自体少なく、孤立してしまう。

ダイバーシティ・多様性:
フィリピンの教育実習生を雇用しており、１店舗あたり１～２名在籍している。

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回答者：男性/ ピットスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月17日

企業カルチャー・社風:フランチャイズで様々な事業展開をしていくので、他業種に挑戦

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回答者：回答なし/ メカニック/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年05月20日

企業カルチャー・社風:車業界なだけあってお客様からの信頼、感謝などはすごく感じま

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回答者：男性/ 小売、自動車整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ イエローハット/ 店長

2.9

口コミ投稿日：2023年07月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるといえる。資格取得など。風通しは店舗によ

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2024年04月30日

組織体制・コミュニケーション:私が所属していた場所は比較的全員仲良く、職場の人間

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回答者：男性/ 自動車整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年08月22日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは店舗の店長次第。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ カー用品販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

2.1

口コミ投稿日：2023年10月13日

企業カルチャー・社風:店舗による組織体制・コミュニケーション:店舗によるダイバー

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ フロアマネージャー

3.2

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:社長はじめ、上層部の方々とは話しやすい方の会社ではあると思

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回答者：男性/ 自動車整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月27日

企業カルチャー・社風:仕事熱心な人とモチベーションが低い人の2極あとはくせが強い

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回答者：男性/ 店内スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月23日

企業カルチャー・社風:とくになし組織体制・コミュニケーション:とくになしダイバー

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月21日

企業カルチャー・社風:トイレ掃除を非常に重要視する社風。店舗はフランクな空気で話

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月05日

企業カルチャー・社風:トイレ掃除に非常にこだわる。また、体育会系の社風で、新入社

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回答者：男性/ 整備士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イエローハット/ ピットスタッフ

3.4

口コミ投稿日：2023年11月30日

企業カルチャー・社風:本人の希望次第で研修や資格との補助は可能。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

企業文化・社風・組織体制：会社の存続繁栄する為にも地域社会に貢献して利益を上げる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店舗ごとにより雰囲気などはだいぶ変わっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：企業理念の考え方が古い気がする。お客様の為ならなんでもする等が気

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】店によりだが縛りはあまりないのでタ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：基本的にはお客様対応が一番という考え方。挨拶、掃除への考え方は良

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：お客様へのお礼のハガキ、トイレ掃除等々の地域に貢献して

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月29日

企業文化・社風・組織体制：社内会議で会議の目的はモチベーションアップとよく社長が

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月18日

企業カルチャー・社風:アナログな考え方が強い会社だと思います。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ その他/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年07月01日

組織体制・コミュニケーション:年に何回か会社イベントがあり、他店の社員ともコミュ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

企業文化・社風・組織体制：掃除を大切にしております。あとはご縁を大切にしてると感

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回答者：男性/ 車整備/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月28日

企業カルチャー・社風:組合があり、組合員が給与改定や賞与の交渉を、本部の人にして

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回答者：男性/ 車整備/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月06日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は、良い人はプライベートでも遊んだりす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社ホットマン
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.yg-hotman.com/
所在地	宮城県仙台市太白区西多賀４−４−１７

従業員数	928名
設立年	1973年
資本金	1911百万円
代表者	伊藤信幸
決算月	3月
上場年	2014年
平均年収	379万円
平均年齢	35.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2794件)

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