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ネッツトヨタつくば株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売課/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
事業の強み:
トヨタの商品を扱えるのが1番の強み。

事業の弱み:
自動車業界自体が今後心配。

回答者: 男性/ 自動車販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
事業の強み:周りが見えてないから時代の流れとか分かってかいから独自路線。破綻事業
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス課

1.0
口コミ投稿日:2020年10月04日
事業の強み:なし事業の弱み:新しい事についていけない事業展望:サービスの待遇をど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年03月17日
仕事内容:基本的には各項目の目標達成していれば、来店型でも外回り型でも文句は言わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
新規事業への取り組み:新規事業への取り組みは悲観的に感じる。地場を固めて、昔なが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:新入社員の退職率が高い。ここ数年は1人2人残っていればいい方に感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:扱っている商品の単価が日本市場には合っている。良くも悪くも年功序列
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:長く残っている人間が幹部になっている。50代前後の店長が多く、幹部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:人による継続して結果を出し続けて、納得させるしかない。入社当時は馴
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:生え抜きの人間が退職して、外部からの人間でその場を凌いでいる。人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:扱う商品が比較的安価の為、提案しやすいので、県内では車が間違い無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:事業展開。今後は弱肉強食の時代が到来するので、人員確保や体制の安定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
事業での社会貢献:社会貢献の意味合いでの取り組みはあまり無いと感じる。地域社会に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
仕事内容:新車販売よりも新規保険、保険継続のインセンティブが大きいので、本来のデ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年10月10日
仕事内容:結果が出せれば評価される数字が全て 若い世代が車の新車購入が鈍い、現在保
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
新規事業への取り組み:新規事業に関しては間違い無く社員は入り込めず、経営陣の判断
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年10月10日
会社の安定性:30代後半、特に40代50代の社員が少ない 結果を出し続ければ良いが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
仕事内容:車両販売、自動車保険獲得、点検誘致etc 結果を出すも出さないも自分次第
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
新規事業への取り組み:他法人でマセラッティなども経営している。 入社がネッツになっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
仕事内容:目標を持って仕事に取り組んでいる人間が一部。 その場凌ぎの実績では無く、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
仕事内容:既存の顧客への代替え誘致、新規保険獲得、アフターフォロー(点検、保険継
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:整備士は比較的雇用は安定している。営業職も目標をある程度達成してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】小さい店舗であれば、新人、役職者、役職者。と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:営業職は目標達成率が悪く、成績が低迷していると、通勤車で50キロの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
事業の弱み:新車販売台数は年々減少傾向の業界。また、これまでよりも故障や事故が少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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