ホンダヤマシナの社風・企業カルチャー・組織体制｜エンゲージ会社の評判

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

女性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

職種：

職種：

営業系（営業、MR、営業企画他）

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：ある程度安定して売れれば給料は安定するためいいかもしれません。しかし、1人の人間に出来る事に限度があるので給料は早い段階で上限が見えてきます。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】サービス、事務、営業で賃金に差がある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：顧客の流出が止まりません。また、考え方が古く、近くのデ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：部長とご飯行ったり部長に直で電話したりできる風通しの良

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会社名	ホンダヤマシナ株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://dealer.honda.co.jp/hondacars-akitanishi/
所在地	秋田県由利本荘市石脇田尻野４−１８

従業員数	38名
設立年	1979年
資本金	11百万円
代表者	渡辺弘紀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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