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ロイヤルネットワーク株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 受付員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:
研修は1ヶ月から3ヶ月程。しっかり教えていただけます。服について詳しくなれます。レジ打ち、検品、服の種類や洗濯表示などを学びます。

働きがい:
お客様とのコミュニケーションが楽しかったです。服の説明をするために最初は洗濯表示を覚えます。服の知識もつくので実生活にも役立ちます。洗濯表示や素材、服の形など、こんな服もあるんだと驚くこともあります。基本1人で働くので、自分のペースで業務をこなすことができます。繁忙期は忙しく閑散期は暇なので暇が苦手な人は辛いかもしれません。

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:仕事を覚えてからの一年はやりがいを感じたが、色々分かるうちに
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 受付

2.1
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:クリーニング師を取得するのにあたり、完全に支援していただけま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】あるようで無いような曖昧な感じがします。しっか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りからのサポート】店舗に1人体制なので、電話では相談出来るが対応
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りからのサポート】新人時代は2人で働くことがあり、1人で対応する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】時間が無い中でも、助け合いが苦にならず自然にで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:教える人によって違うことが多いので迷う。中には嫌味を言う人や自分のス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:研修期間が決まっていてリーダーの方が教えてくれました。まだ不安であれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:当社では仕事を進める上で大変多くの従業員との連携が必要になり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当社では、受付だけではなく、社内全体にお客様の声が分かる仕組みがありま
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2024年10月28日
成長・キャリア開発:資格手当、資格取得はできます。キャリア開
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年10月21日
成長・キャリア開発:研修は嫌というほ
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:成長、キャリアアップは見込めません。社員でも、できないならパ
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月17日
成長・キャリア開発:研修制度でスキルアップに繋がりますが、キャリアアップについて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:繁忙期と閑散期が極端すぎる。繁忙期がかなり忙しい分閑散期はほとんどお客
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
教育・研修:うちの地区では毎月受付ミーティングというものがあり、各店舗一人ずつ強
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:勉強になっていない。働いてる側がききたいことをアンケートとるなりして
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
成長・キャリア開発:あることがきっかけで人間恐怖症みたいな部分があったが、この仕
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
成長・キャリア開発:最初は覚えることがたくさんあるので、覚えるたびに喜びを感じる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
働きがい:いくら加工をつけようが、店の売り上げに貢献しても時給は上がって20円。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
教育・研修:時々、シミ抜き研修などがある。教育、研修期間は規定で1ヶ月ある。受付
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:年に二回ブロック毎の研修会がありますが、遠く迄行って特に身にならない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:【目標の決め方】主にパートさんが中心の会社なので、パートだからと特に目
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】お店で働いてる人は皆同じ思いを感じているの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
働きがい:お客様に褒められたり、喜んでいただいたときはやりがいを感じる。無愛想な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】表向きはそう言う感じの会社ですが、成長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:【目標の決め方】前年の売上よりも高くなるため年々売上目標が上がっていて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:一人で仕事をするので、接客やタグ付け、季節毎のディスプレイ等やる事は沢
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長・キャリア開発:特に何も無いです。年齢が高い会社なので、昔ながらの年功序列が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】何人か上司と繋がっている人がいて話すと漏れ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】表向きはそう言う感じの会社ですが、全然
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:部下の意見や相談をしっかり聞いてくれる。新しい事を次々考えて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:【目標の決め方】ノルマクリアしないからと言って何かあるわけでもない。達
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】チャレンジシートで例え満点だったとして
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