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株式会社イー・エス・ティの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.1
175件株式会社イー・エス・ティの口コミ一覧ページです。株式会社イー・エス・ティで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを175件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社イー・エス・ティへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年04月08日
口コミ投稿日：2021年04月08日
回答者： 男性/ 塾講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年04月03日
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年01月18日
回答者： 男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年01月17日
回答者： 男性/ 教室運営スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第４事業部（千葉・埼玉ブロック）
2.3
口コミ投稿日：2021年04月08日
回答者： 男性/ 塾講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年04月03日
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年02月09日
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2022年12月15日
回答者： 男性/ 教室運営スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第４事業部（千葉・埼玉ブロック）
2.3
口コミ投稿日：2021年04月08日
回答者： 男性/ 塾講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2021年05月26日
回答者： 男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2021年09月05日
回答者： 男性/ 塾長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 塾長
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 7万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2022年12月15日
回答者： 男性/ 教室運営スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第４事業部（千葉・埼玉ブロック）
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 21万円 | 1万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2022年11月29日
回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2021年09月05日
回答者： 男性/ 塾長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 塾長
2.3
口コミ投稿日：2023年12月24日
回答者： 男性/ 校舎長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2023年02月08日
回答者： 男性/ 塾長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 塾長
2.3
口コミ投稿日：2023年11月02日
回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年12月24日
回答者： 男性/ 校舎長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年04月03日
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 24万円 | 6万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2021年05月26日
回答者： 男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2021年04月08日
回答者： 男性/ 塾講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年12月15日
回答者： 男性/ 教室運営スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第４事業部（千葉・埼玉ブロック）
2.3
口コミ投稿日：2021年07月22日
回答者： 男性/ 教室担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年02月09日
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2021年01月17日
回答者： 男性/ 教室運営スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第４事業部（千葉・埼玉ブロック）
2.3
口コミ投稿日：2022年12月24日
回答者： 男性/ 塾講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 千葉エリア
2.2
口コミ投稿日：2021年05月26日
回答者： 男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年01月11日
回答者： 男性/ 教室運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日：2024年10月10日
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日：2023年11月16日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.6
口コミ投稿日：2021年09月12日
回答者： 男性/ 教室運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日：2021年09月12日
回答者： 男性/ 教室運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年10月10日
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社イー・エス・ティの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 教室運営スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第４事業部（千葉・埼玉ブロック）
昇給は年に1回。賞与は今年までは年2回だったが来年からは4・8・12月の3回になる。1年目は一律で額面は15万円で、手取りは約12万円。なお、夏期講習・冬期講習ごとで売り上げ・生徒人数の目標があり、達成すればアップ・未達成ならばダウンとなる。上司曰く、ボーナスはスズメの涙と言っていたのでそこまでは高くないと思う。4月のボーナスは、上司曰く、９～１月の売り上げ目標を達成できたかどうかで決まるらしい。その他は交通費は月上限3万円まで出る。あと、基本給は以上に低いので注意。初任給は216664円（内訳基本給116000円＋職能手当58000円＋固定残業代42664円）。評価制度にも記載しますが、ブロック長になると管理職手当（約10万円）がつくらしい。ただ、ブロック長以上は残業代は基本的につかない。
評価制度:
大概、3年目以降に教室長になれる。基準は特になく、教室長が抜けた時に自分自身が繰り上げ教室長となることが多い。生徒の成績を上げるよりは、生徒人数を増やすことが優先されるし、上層部は売り上げの事しか考えていない。新規開校では、かなり力がある人を教室長にするため新規開校の教室長は余程の実力がない限り厳しいと思う。その後、実力次第で複数教室をまとめるブロック長となれる。その次は課長・部長となる。完全な実力主義で結果を出せば文句は言われない。