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株式会社ジャパックスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

株式会社ジャパックスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ジャパックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを61件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジャパックスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年01月12日
口コミ投稿日:2022年08月27日
回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品調達室
2.6
口コミ投稿日:2019年02月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月01日
口コミ投稿日:2019年02月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月01日
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 女性/ 総務室/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
4.1
口コミ投稿日:2019年12月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年12月15日
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2.9
東京都千代田区岩本町2丁目10-1FTSビル
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
組織体制・コミュニケーション:風通しの良い企業で、年齢上下や役職関係なくコミュニケーション...
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2.8
東京都江東区新木場1−7−22新木場タワー
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:色々改善されてきつつあるが、業界的にもまだまだ古い昭和の体質...
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2.9
東京都港区六本木3−5−27山田ビル3F
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコニュニケーションはとても良好な印象です。自分の周...
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2.9
東京都中央区日本橋室町2−1−1日本橋三井タワー14F
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:家族経営の会社であるため、基本トップダウンである。また歴史が...
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2.9
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4−33−1ナイスビル8F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ナイス株式会社の社風については、次のようなコメントが寄せられ...
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2.7
愛知県名古屋市西区宝地町136
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ えいぎょう/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:メーカーをやめて入社した方は、かなり優遇されているそうです。...
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3.1
東京都港区浜松町1−14−5
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:「パブリックスペースを賑やかにすることで人々を幸せにする」と...
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2.6
東京都新宿区西新宿6−24−1西新宿三井ビルディング7F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:落ち着いている。営業会社ではなく、ブランドがある。歯痒く感じ...
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3.0
東京都渋谷区神宮前4丁目32-14
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】よくもなく悪くもない。特に、社員同士の仲が緊...
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3.4
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4−33−1
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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株式会社ジャパックスのカテゴリ別口コミ(61件)
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株式会社ジャパックスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
これまでの文化や歴史、伝統を重んじている。
新しいことへの挑戦は比較的消極的であったが代表が変わり変革の時期でもあり、会社として変化しようとしている意識が感じ取れる。またその中で挑戦できる環境が整いつつある。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は社内ツールを利用して連絡を取っているがリモートワークを実施している社員が多くいるため顔がわからない、というようなことがある。
顔を知っていて直接やり取りがあるだけでコミュニケーションが多少変わってくるので、多様な働き方があるのは良いことだが少し寂しい部分ではある。