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三井物産プラントシステム株式会社のすべての口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:
自由闊達な社内風土づくりを進めています。様々なアクティビティーや社内活動を通じて、従業員の協働関係の構築、関係深化につながる機会創出を図っています。

組織体制・コミュニケーション:
チームビルディング、忘年会、懇親会などのアクティビティーを通じて、組織を跨った従業員同士が集って語る機会を設けています。

ダイバーシティ・多様性:
当社では、出社と在宅勤務によるハイブリッドの勤務スタイルをとっています。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
693万円 43万円 0万円 173万円
年収 693万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 173万円
給与制度:毎年必ず給料が少しづつ上がる。上司の評価が良ければ更に上がる。手当は特
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月29日
企業カルチャー・社風:三井物産の完全子会社である以上は、ある程度親会社の意向には
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月02日
企業カルチャー・社風:保守的な傾向、しがらみは多く思う。親会社の方針ありきでの業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:大きな金額のプロジェクトに携わることができる。裁量も大きいの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月29日
勤務時間・休日休暇:1時間単位での休暇取得や所定労働時間が短いことから、比較的働
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 160万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:年功序列なので、がんばっていなくてやる気がなくて能力が足りていなくても
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は海外の仕事がバリバリできると期待して入社
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事総務部/ シニアマネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
仕事の裁量権:実力が優先、本社出向役員が全てを握っている成長支援制度:場合によっ
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月02日
事業の強み:親会社のネームバリューと、インフラ環境。それがなければかなり苦しいと
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:住宅手当含む福利厚生は充実していると思います。交通費も支給します。退職
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 100万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 300万円
給与制度:他社比較では処遇水準は良いと思います。賞与も来期より、支給方法を変更す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:標準的な勤務時間、有給休暇も十分で満足できる。業務の波による
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:三井物産グループは、研修制度が充実しており、目的別や自己研鑽
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回答者: 男性/ 補修案件営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:社員は有給消費が難しい状態です。本社、他支店についてはわかり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コーポレート側は業界水準より少し高いと整理していると聞いた。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
福利厚生:三井物産の持株会があって会社から補助が出ます。会社都合の転勤だと借上げ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:三井物産が昔作った仕事を引き継いでる会社です。なので単独で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:時差出勤が認められなど半フレックス体制。多様な働き方支援:利
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:人事評価制度が定期的に見直されており、ベアの引き上げは行われていないも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良くも悪くも子会社気質があり、親会社からの出向者も多く、1つの会社とし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年03月12日
教育・研修:関係会社や弁護士等を招いておこなう研修は、参考となったり、非常に為に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月15日
福利厚生:基本的には親会社の制度をそのまま転用しているので、良い点もあるが、福利
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】会社平均はわからない
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月02日
女性の働きやすさ:雇用と給与が保証されればいいということであれば、産育休もとれる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:100%子会社なので、倒産の可能性はないことのみ。 親会社と同等レベル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月15日
教育・研修:親会社からの制度を押し付ける傾向が多く、子会社としての独立性が問われ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年03月12日
教育・研修:内部統制やコンプライアンスに関する検収の必要性は重々承知しているが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】担当業務の繁忙によりますが、月平均30時間台。感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】制度はあるが、業務量の少ない部署
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいない。働くママは多く、女性が働く環境として
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】比較的大切にできるのではと思います
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
多様な働き方支援:テレワーク勤務が可能です。時短制度あります、時差出勤もあります
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月02日
多様な働き方支援:時差出勤制度、在宅勤務中の中抜け、時間休みなど、仕事と私生活の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
働きがい:事業規模が大きいので、やりがいはあるが責任は重い。ある程度なストレス耐
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