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レッドハット株式会社の口コミ一覧ページです。レッドハット株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを174件掲載中。エンゲージ会社の評判は、レッドハット株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】積極的かと言われるとそうは思えない。やら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】完全裁量労働制になっている。IndivisualCo

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】業種によっては取得が難しいとの不満もあると

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】いつでも取得可能。有給以外に傷病休暇が10

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】身につけたい技術やサービスがあれば、自

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】がちがちのIT系企業というより

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】技術系は長く働いている。エン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長性・将来性：良く悪くもRHEL依存のビジネスなので、如何に早くポートフォリオ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：日本企業よりも階層がフラットで、意味の無い中間管理職がいないので、評価

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】残業手当はないが、それを見なした給与レンジ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】実質的にサービス残業化するケ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

仕事内容：結局はLinuxの売上が大半。他のものを売れとやたらと指示されるが、何

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：【個人の裁量】完全裁量性のため、個人の知見でほぼ100％仕事ができる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

成長性・将来性：オープンソースの代表格なので暫くはポジションを保つ事はできると思

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】製品研修、リーダー研修、コンプライアンス

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

勤務時間・休日休暇：在宅勤務が可能なので、各自の裁量によって出社か在宅の判断がで

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】新卒は基本的に採用していない。ほとんどが中途

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口コミ投稿日：2019年03月27日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】米国本社からの高すぎる要求に対して、日

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口コミ投稿日：2019年03月27日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】技術系、営業系の中途採用が主な採用。技術系は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

勤務時間・休日休暇：休みは取りやすい。土日、祝日はほぼ確実に休める。有給も取りや

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】社内スカウト制度により、自分に合う職

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口コミ投稿日：2019年03月27日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】新卒を入れて会社の将来性を拡張する方向に舵を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

オフィス環境：オフィスは普通の外資系。綺麗と言えば綺麗だが、特に特筆すべき事は無

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月19日

女性の働きやすさ:部署によるかと思

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回答者：男性/ ｘｘ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月08日

女性の働きやすさ:休暇取得は問題

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】製品や事例については比較的に多く説明会が開

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】あまりそうは思わない。元々、様々な経験を持

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】英語、プレゼン、プラン作り、リカバリ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】eラーニング、スクール形式、許可制だが、外部機

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる環境だと思う。変に決まった

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】発想の転換と、大勝負に打って

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践あるのみ。当然サポートはされるの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】当然ながらビジネスに結び付いた時

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回答者：女性/ コーディネータ職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8

口コミ投稿日：2021年08月19日

組織体制・コミュニケーション:IBMに吸収される前の環境ですが、エグゼクティブと

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会社名	レッドハット株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.redhat.com/ja/global/japan
所在地	東京都渋谷区恵比寿４−１−１８恵比寿ネオナート３Ｆ

従業員数	429名
設立年	1999年
資本金	100百万円
代表者	岡玄樹
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(613件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(573件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1325件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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