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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月11日
企業カルチャー・社風:
古風な会社ではあるが、近年は新しい取り組みも行なっているように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
支店によるが、基本的に上司はコミュニケーションを図ろうとしているように思われる。

ダイバーシティ・多様性:
性別で業務を分けているように思う。
女性は結婚を機に退職する者が多い。
多様性はほぼない。

口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は年一回あります。賞与は夏1、5か月、冬1、5か月、年度末1か月が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月02日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休みです。たまに、ボランティアで潰れることがありま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・休日休暇:休暇はカレンダー通りになりますが、有給があまり取れません。上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月02日
福利厚生:目立った福利厚生がありません。住宅手当も独身であれば、付かない印象です
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口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:酷いと思います。まともに給料は上がらない、どれだけ結果を残したとしても
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口コミ投稿日:2024年12月11日

回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給しても給与はほぼ変わらない。年々給料は上がっているはずであるが、手
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月11日
福利厚生:住宅補助や寮はない。ほとんどの職員が車通勤のため、通勤手当はある。退職
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口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:それぞれの支店や上司によっても変わってくる。その環境によって
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回答者: 女性/ 正職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:残業は少ない。若手職員は土日に仕事ではないが、地域のイベント
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回答者: 男性/ 金融機関/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

1.6
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:社風と言えるか分からないが、理事長のいう事と指示が絶対であ
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回答者: 男性/ 金融機関/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

1.6
口コミ投稿日:2021年08月09日
福利厚生:画期的な福利厚生は特に無いが、社員同士のコミュニケーションとして飲み会
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口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 女性/ 正職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:金融機関だが他の銀行と比べるとかなり給与は低い。昇給もあまり無い。通勤
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回答者: 男性/ 金融機関/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

1.6
口コミ投稿日:2021年08月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日に関しては、特に問題ない。多様な働き方支援:と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:残業が全くないこと、休日もしっかりしており、有給もとても取り
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回答者: 男性/ 金融機関/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

1.6
口コミ投稿日:2021年08月09日
事業の強み:ない。事業の弱み:ありすぎて書ききれない。事業展望:いずれ淘汰(統合
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列で、上の者へは基本的には逆らえません。組
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口コミ投稿日:2024年12月11日

回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月11日
成長・キャリア開発:研修は充実している。資格は取得必須のものがいくつかあるため、
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:男性と違い、女性はまったく出世できません。長い年数勤めてもずっ
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月11日
事業の弱み:営業地域が限られているため、地域の衰退が経営
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーションの高さ】地元のために一生懸命に奮
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:結局は数字を出さないと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーションの高さ】女子社員は結婚退職がほと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】表面だけの仲良しこよし。上司の顔
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】どこでも一緒だと思うが、個人個人で全く違
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口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 女性/ 正職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:新規採用職員の研修
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口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:働きにくかったり
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【相談にのってくれる社員】当時の体制ですが…少ない。同期くらいしか味
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社長の手腕:理事長とは、ほとんどと言っていいほど関わりはないので、正直なんとも感
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