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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業(コーディネーター)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
営業部員の給与形態は、固定給+見込残業代+インセンティブとなってます。
インセンティブの計算方法は、会社独自の算出方法があり、担当しているエンジニアの一人毎の粗利でポイントが付き計算され、また総粗利合計にてランクがあり、ランクを超えるごとに数万円ずつ上乗せされます。
目安としては、担当人数が20名程度だとインセンティブは、おおよそ15~20万円ぐらいとなります。頑張った分給与に反映される仕組みとなっているのでやりがいになると思います。
また、月ごとの成績により【月間賞/月間大賞(何人でも)】、1年を通しての成績により【年間賞(4名)】の制度も設けているので日々のモチベーションにも繋がります。

回答者: 女性/ 営業(コーディネーター)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性は男性に比べてライフステージの変化に左右されやすくなるため
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回答者: 男性/ 営業(コーディネーター)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:仕事とプライベートをしっかり分けられます。有休休暇が取りやす
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回答者: 女性/ 営業(コーディネーター)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:コーディネーター間の風通しが良いので、嬉しかったこと困った
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも従来の企業という感じ。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業(コーディネーター)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
組織体制・コミュニケーション:それぞれに合ったコミュニケーションの取り方で良いと
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回答者: 女性/ 営業(コーディネーター)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく職場の人間関係が良いことを期待して入社を
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回答者: 女性/ 営業(コーディネーター)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職でイメージするようなノルマが、いい意味であ
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回答者: 女性/ 営業(コーディネーター)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
多様な働き方支援:産休育休を経て、復帰をしていますが、遅い時間の対応はほとんどあ
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回答者: 男性/ 営業(コーディネーター)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
オフィス環境:東銀座駅から徒歩1分かからず、有楽町駅や銀座駅からも徒歩圏内で立地
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:調整しやすいと思う。多様な働き方支援:調整
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
事業の強み:エンジニアに非常に寄り添っている。事業の弱み:競
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 5万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:当時は昇給はあまりなかった。評価制度:当時は昇進は
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:あまり充実していない。オフィス環境:立地はいいがス
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