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- ソニーエナジー・デバイス株式会社の評判・口コミ
ソニーエナジー・デバイス株式会社の評判・口コミ|エンゲージ会社の評判
3.2
124件
ソニーエナジー・デバイス株式会社の会社評価
回答者:正社員10名
ソニーエナジー・デバイス株式会社の会社評価
回答者:正社員10名
総合評価:3.2
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.0
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.2
-
- 実力主義
- 3.0
-
- 活気のある風土
- 3.1
-
- 20代成長環境
- 3.2
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.3
-
- 経営陣の手腕
- 3.1
平均年収(正社員)
507万円
(平均年齢40歳)
残業時間(月間)
34時間
年収・給与の納得度70%
勤務時間の納得度71%
休日・休暇の納得度80%
職場の人間関係の満足度66%
人気の企業と比較
ソニーエナジー・デバイス株式会社の会社評価
- 絞り込み
-
総合評価:3.2
回答者:正社員10名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.0
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.2
-
- 実力主義
- 3.0
-
- 活気のある風土
- 3.1
-
- 20代成長環境
- 3.2
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.3
-
- 経営陣の手腕
- 3.1
平均年収(正社員)
507万円
(平均年齢40歳)
残業時間(月間)
34時間
- 年収・給与の納得度
- 70%
- 勤務時間の納得度
- 71%
- 休日・休暇の納得度
- 80%
- 職場の人間関係の満足度
- 66%
ソニーエナジー・デバイス株式会社の総合評価は3.2点です(10人の正社員の回答)。ソニーエナジー・デバイス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを124件掲載中。
ソニーエナジー・デバイス株式会社のカテゴリ別口コミ(124件)
ソニーエナジー・デバイス株式会社の年収データ
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
---|---|---|
507万円 | 250~950万円 | 15人 |
(平均年齢40.1歳)
回答者の平均年収 | 507万円 |
---|---|
回答者の年収範囲 | 250~950万円 |
回答者数 | 15人 |
×
平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
(平均年齢40.1歳)
職種別平均年収
職種 | 平均年収 |
---|---|
企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) | 483万円 (平均年齢39.3歳) |
販売・サービス系 (ファッション、フード、小売 他) | 450万円 (平均年齢58.0歳) |
電気・電子・機械系エンジニア (電子・回路・機械設計 他) | 464万円 (平均年齢37.4歳) |
医薬・化学・素材・食品系専門職 (研究・製品開発、生産管理 他) | 650万円 (平均年齢35.0歳) |
運輸・物流・設備系 (ドライバー、警備、清掃 他) | 450万円 (平均年齢38.0歳) |
その他 (公務員、団体職員 他) | 675万円 (平均年齢45.0歳) |
年収分布
(人)ソニーエナジー・デバイス株式会社の回答者別口コミ(17件)
- 担当 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年10月09日
- 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年07月10日
- 生産管理 派遣社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年12月05日
- 品質保証 / エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年03月08日
- 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年04月20日
ソニーエナジー・デバイス株式会社の職種別口コミ(124件)
ソニーエナジー・デバイス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ソニーエナジー・デバイス株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2018年06月21日
勤務時間・休日休暇:時間外手当同様に当たり前の制度。普通に休めるし、祝日も当たり前に休暇。強いて課題を挙げれば、全員が同じ事をすべしという日本の悪癖を象徴する制度。有給消化のために、組合から上長宛てに紙が届き、社員への有給取得の働きかけのきっかけになりうる。
ソニーエナジー・デバイス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ソニーエナジー・デバイス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2024年10月09日
回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
企業カルチャー・社風:
入社時点では親会社がソニーであったためそのカルチャーをうけついでいた。具体中には個人の能力や力量によった業務の進め方、意思決定の進め方が多く見られた。それ以外にもスピードを重視した進め方かも多く、コンセンサスをみんなで取ってから動くというよりは、特定の部門の権限や責任において、やりながら軌道修正を図るようなビジネス運営も多く見られた認識だ。
一方、親会社が事業譲渡によって変わってからは、よりシステマティックで個人の能力や力量に依存しない業務プロセスや意思決定の仕組みが徐々に導入、展開された様に当時は感じた。
この過程で部門間のコミュニケーションやコンセンサスをしっかりていねいに取っていくというアプローチが取られた。
現在の状況は不明である。
組織体制・コミュニケーション:
個人の意見の出しやすさは確保されていた様に記憶している。
一方で、声の大きい人、ポジションの高い人の意見がよく通っていた様に思う。またマネジメントからのトップダウンも事業方針には色強く反映されていた。
一方、事業譲渡直後は、それぞれの会社のメンバーが交わる様な形になり、徐々に親会社からの異動が増えるに従って、業務プロさやコミュニケーションのやり方が変わっていた様に思う。
入社時点では親会社がソニーであったためそのカルチャーをうけついでいた。具体中には個人の能力や力量によった業務の進め方、意思決定の進め方が多く見られた。それ以外にもスピードを重視した進め方かも多く、コンセンサスをみんなで取ってから動くというよりは、特定の部門の権限や責任において、やりながら軌道修正を図るようなビジネス運営も多く見られた認識だ。
一方、親会社が事業譲渡によって変わってからは、よりシステマティックで個人の能力や力量に依存しない業務プロセスや意思決定の仕組みが徐々に導入、展開された様に当時は感じた。
この過程で部門間のコミュニケーションやコンセンサスをしっかりていねいに取っていくというアプローチが取られた。
現在の状況は不明である。
組織体制・コミュニケーション:
個人の意見の出しやすさは確保されていた様に記憶している。
一方で、声の大きい人、ポジションの高い人の意見がよく通っていた様に思う。またマネジメントからのトップダウンも事業方針には色強く反映されていた。
一方、事業譲渡直後は、それぞれの会社のメンバーが交わる様な形になり、徐々に親会社からの異動が増えるに従って、業務プロさやコミュニケーションのやり方が変わっていた様に思う。
ソニーエナジー・デバイス株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
ソニーエナジー・デバイス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2020年08月02日
回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
女性の働きやすさ:
女性の管理職が少数派で、長く女性がキャリア形成を図れるような仕組みが弱いように感じる。
そもそも扱う商品が化学品、危険品なので、そもそも女性が興味を持ちにくいともいえる。
女性の管理職が少数派で、長く女性がキャリア形成を図れるような仕組みが弱いように感じる。
そもそも扱う商品が化学品、危険品なので、そもそも女性が興味を持ちにくいともいえる。
ソニーエナジー・デバイス株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
ソニーエナジー・デバイス株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月30日
ソニーエナジー・デバイス株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
ソニーエナジー・デバイス株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年09月07日
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証
2.3
ソニーエナジー・デバイス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
ソニーエナジー・デバイス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2020年08月02日
回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
事業の強み:
世界で最初にリチウムイオン電池を商品化してから、品質問題に見舞われた時期も続いたが、品質改善に真剣に取り組んでいる。
事業の弱み:
競合他社の規模が大きすぎて資本力や人員で圧倒的な差をつけられている。
事業展望:
非常に厳しいだろう。競合他社の規模が巨大で、規模の経済や経験曲線などで差が広がる一方と見受けられる。
成長産業なので、売上成長は見込まれるが価格競争がますます厳しくなるだろう。
世界で最初にリチウムイオン電池を商品化してから、品質問題に見舞われた時期も続いたが、品質改善に真剣に取り組んでいる。
事業の弱み:
競合他社の規模が大きすぎて資本力や人員で圧倒的な差をつけられている。
事業展望:
非常に厳しいだろう。競合他社の規模が巨大で、規模の経済や経験曲線などで差が広がる一方と見受けられる。
成長産業なので、売上成長は見込まれるが価格競争がますます厳しくなるだろう。
ソニーエナジー・デバイス株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
ソニーエナジー・デバイス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2018年06月21日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月21日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ソニーエナジー・デバイス株式会社の評価分布
- 絞り込み:
-
- 会社の成長性や将来性
-
3.0
星5つ |
|
1人 |
---|---|---|
星4つ |
|
3人 |
星3つ |
|
3人 |
星2つ |
|
3人 |
星1つ |
|
2人 |
回答者:12人
- 事業の優位性や独自性
-
3.2
星5つ |
|
2人 |
---|---|---|
星4つ |
|
4人 |
星3つ |
|
2人 |
星2つ |
|
1人 |
星1つ |
|
1人 |
回答者:10人
- 実力主義
-
3.0
星5つ |
|
0人 |
---|---|---|
星4つ |
|
3人 |
星3つ |
|
5人 |
星2つ |
|
1人 |
星1つ |
|
3人 |
回答者:12人
- 活気のある風土
-
3.1
星5つ |
|
1人 |
---|---|---|
星4つ |
|
2人 |
星3つ |
|
4人 |
星2つ |
|
4人 |
星1つ |
|
1人 |
回答者:12人
- 20代成長環境
-
3.2
星5つ |
|
1人 |
---|---|---|
星4つ |
|
3人 |
星3つ |
|
5人 |
星2つ |
|
2人 |
星1つ |
|
1人 |
回答者:12人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.5
星5つ |
|
2人 |
---|---|---|
星4つ |
|
4人 |
星3つ |
|
5人 |
星2つ |
|
0人 |
星1つ |
|
1人 |
回答者:12人
- イノベーションへの挑戦
-
3.3
星5つ |
|
2人 |
---|---|---|
星4つ |
|
2人 |
星3つ |
|
5人 |
星2つ |
|
3人 |
星1つ |
|
0人 |
回答者:12人
- 経営陣のリーダーシップ
-
3.1
星5つ |
|
2人 |
---|---|---|
星4つ |
|
1人 |
星3つ |
|
4人 |
星2つ |
|
4人 |
星1つ |
|
1人 |
回答者:12人
ソニーエナジー・デバイス株式会社のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
-
- 3.4
-
- 3.4
-
- 3.3
-
- 0
-
- 3.5
-
- 2020
-
- 2021
-
- 2022
-
- 2023
-
- 2024
-
- 1人
-
- 1人
-
- 1人
-
- 0人
-
- 1人
年
回答数
ソニーエナジー・デバイス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ソニーエナジー・デバイス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
日本の業界平均よりは恵まれた待遇にあるのではないか。
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