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ソニーエナジー・デバイス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
507万円250~950万円15

(平均年齢40.1歳)

回答者の平均年収507万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数15

(平均年齢40.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
483万円
(平均年齢39.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
450万円
(平均年齢58.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
464万円
(平均年齢37.4歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
650万円
(平均年齢35.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
450万円
(平均年齢38.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
675万円
(平均年齢45.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(16件)
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ソニーエナジー・デバイス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月02日

回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月02日
福利厚生:
日本の業界平均よりは恵まれた待遇にあるのではないか。

ソニーエナジー・デバイス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年06月21日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
勤務時間・休日休暇:時間外手当同様に当たり前の制度。普通に休めるし、祝日も当たり前に休暇。強いて課題を挙げれば、全員が同じ事をすべしという日本の悪癖を象徴する制度。有給消化のために、組合から上長宛てに紙が届き、社員への有給取得の働きかけのきっかけになりうる。

ソニーエナジー・デバイス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月09日

回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月09日
企業カルチャー・社風:
入社時点では親会社がソニーであったためそのカルチャーをうけついでいた。具体中には個人の能力や力量によった業務の進め方、意思決定の進め方が多く見られた。それ以外にもスピードを重視した進め方かも多く、コンセンサスをみんなで取ってから動くというよりは、特定の部門の権限や責任において、やりながら軌道修正を図るようなビジネス運営も多く見られた認識だ。
一方、親会社が事業譲渡によって変わってからは、よりシステマティックで個人の能力や力量に依存しない業務プロセスや意思決定の仕組みが徐々に導入、展開された様に当時は感じた。
この過程で部門間のコミュニケーションやコンセンサスをしっかりていねいに取っていくというアプローチが取られた。
現在の状況は不明である。

組織体制・コミュニケーション:
個人の意見の出しやすさは確保されていた様に記憶している。
一方で、声の大きい人、ポジションの高い人の意見がよく通っていた様に思う。またマネジメントからのトップダウンも事業方針には色強く反映されていた。
一方、事業譲渡直後は、それぞれの会社のメンバーが交わる様な形になり、徐々に親会社からの異動が増えるに従って、業務プロさやコミュニケーションのやり方が変わっていた様に思う。

ソニーエナジー・デバイス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月02日

回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月02日
女性の働きやすさ:
女性の管理職が少数派で、長く女性がキャリア形成を図れるような仕組みが弱いように感じる。
そもそも扱う商品が化学品、危険品なので、そもそも女性が興味を持ちにくいともいえる。

ソニーエナジー・デバイス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:入社後の研修は手厚いです。特に経験者向けでも一通りの研修を受けないと業務につけませんでした。しっかりしています。

ソニーエナジー・デバイス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証

2.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはとくにありません。
社員の方々の雰囲気もよく優しい人が多かった印象です。
理不尽なことも言われませんでしたし、良かったと思います。

ソニーエナジー・デバイス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月02日

回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月02日
事業の強み:
世界で最初にリチウムイオン電池を商品化してから、品質問題に見舞われた時期も続いたが、品質改善に真剣に取り組んでいる。

事業の弱み:
競合他社の規模が大きすぎて資本力や人員で圧倒的な差をつけられている。

事業展望:
非常に厳しいだろう。競合他社の規模が巨大で、規模の経済や経験曲線などで差が広がる一方と見受けられる。
成長産業なので、売上成長は見込まれるが価格競争がますます厳しくなるだろう。

ソニーエナジー・デバイス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年06月21日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般企業と比べ平均的基本的にはフレックスや裁量労働制が使えるのでフレキシビリティが高い。休暇も比較的自由にとれる。出張なども自分のさいりでできる。