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株式会社ウェブの女性の働きやすさ
3.3
141件
株式会社ウェブの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ウェブで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを141件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ウェブへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年01月11日
口コミ投稿日:2022年02月24日
回答者: 女性/ 結婚カウンセラー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年07月31日
回答者: 男性/ 支店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年05月07日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年05月07日
口コミ投稿日:2024年05月19日
回答者: 女性/ カウンセラー管理者/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カウンセラー部/ 係長
3.7
口コミ投稿日:2021年05月31日
回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店長
4.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部/ 主任
1.0
同じ業界の企業の口コミ
3.3
広島県広島市安佐南区祇園3丁目28-14
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多く、実際に女性の管理職も多い。産休育休制度も整ってお...
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3.0
東京都中央区晴海1−8−10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟27
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性でも割と働きやすいと思います。結婚妊娠して育休を取られた...
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3.2
東京都中央区銀座3−10−7ヒューリック銀座三丁目ビル
サービス・その他サービス
2.9
東京都中央区晴海1−8−10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟27
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:店舗は女性スタッフを優先しており、アルバイト、パートスタッフ...
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3.5
東京都渋谷区神宮前5−1−5ケリングビル
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:売上の目標達成によってはいくらでも上を目指せるのやりがいはあ...
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3.0
東京都渋谷区南平台町1−10いちご南平台ビル6F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:女性がとても多い職場でした。横繋がりがなく月に一度のミーティ...
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2.3
新潟県新潟市東区幸栄2−23−16
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性だから、男性だから、という面では気になる点は特にない。た...
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3.0
東京都中央区銀座3丁目10-9KEC銀座ビル 3F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は育児休暇が取れるので、復帰して時短勤務で働く社員が多い...
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3.2
東京都杉並区阿佐谷北4−6−2
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:アルバイトとしてですが、シフトの融通はききやすかったです。女...
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2.9
東京都中央区晴海1−8−12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ−22
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:土日が休めない、残業があることから小さい子供がいる方は厳しい...
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株式会社ウェブの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 結婚情報サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 支店長
社員の8割以上は女性の会社です。ただし管理職になると男性の人数が多く、最近までは支店長は全員男性でした。しかし今般の組織改編により支店長クラスでの女性登用が活発になり、女性の支店責任者が増えとことでキャリアアップが現実的になっています。