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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ デスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:女性の多い職場のため、基本的には働きやすい。支店間、本社との温
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 女性/ 結婚カウンセラー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
働きがい:結婚カウンセラーなのでお見合いが組めたり、うまくいったり成婚が決まれば
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】職種転換は希望である
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口コミ投稿日:2018年08月15日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
成長・キャリア開発:社内サポートを担当しています。一般のお客様とのやり取りが無い
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい: 結婚したい・・という方へのアプローチをし、入会していただきますが  物
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】これまで
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回答者: 女性/ デスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2022年01月11日
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本長い勤務となるが、平日は短い勤務のため、助かる。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】一番はご成婚の瞬間ですが、ご成婚に向かうためには
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】多いと感じます。常に新しいアイディ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:女性会員と男性会員との乖離 男性会員はNG要素多し 営業の見極め
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰の役に立っていると感じるか】お客様のご成婚はもちろん、お客様の役に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】お客様のご成婚はもちろん、お客様の役に立
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:タイ国、モンゴル国の経理担当もしており、各国の文化や風習、日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に対しては厳しく指導されます。そ
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口コミ投稿日:2018年08月15日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
教育・研修:部署間の連携が弱いと感じる事があります。各自の分担を意識し自分の部署
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】お見合いがなかなかうまく行かないお客様に「
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回答者: 女性/ 結婚カウンセラー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと一人一人の会員様と向き合える時間があると思
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口コミ投稿日:2017年12月26日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月26日
働きがい:自分専用のブースをいただき、ある程度自由に仕事ができます。ご紹介したお
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】立案、提案、直属の上司、稟議書、所属部
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口コミ投稿日:2019年06月10日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
教育・研修:入社時に新入社員研修、3年以上勤務者の中間研修が一度あっただけで、支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】性格や容姿、年齢に問題があり
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店長

4.0
口コミ投稿日:2021年05月31日
勤務時間・休日休暇:公休日、休日は、基本的に火、水です。多様な働き方支援:小生在
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ AD課/ 係長

1.9
口コミ投稿日:2022年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:簡単そうに思いましたが、飛び込み営業みたいなもの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。操業20年で社員数200人、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事は半年ベース 長いスパンでの評価システムが無い。現場主義が徹底され
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度・金額・基準について】給与テーブルによる査定となるので、昇
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じます。マニュアルでの教
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】毎月、自主的に支店内で勉
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口コミ投稿日:2018年08月15日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
成長・キャリア開発:システム稼動から拡張して来たシステムなので、再構築の際には、
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口コミ投稿日:2018年08月15日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
働きがい:社内SEのため、ユーザーの声を直接聞いてシステム化するため、より相手の
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店長

4.0
口コミ投稿日:2021年05月31日
福利厚生:特にありません。オフィス環境:本社ビルが自社ビルで、5名程度宿泊するこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】やはり長くお世話してきた男女会員様方がお相手を
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度や金額】給与テーブルによる査定となるので、昇給ばかりではあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】いいえ。操業20年で社員数200人に対し
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口コミ投稿日:2021年05月31日

回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店長

4.0
口コミ投稿日:2021年05月31日
成長・キャリア開発:引き抜かれたりするケースはあります。働きがい:会員様同士のご
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