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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:
ホールディングス全体で指定された資格を取得すると受験料+報奨金がもらえる。
報奨金は1万前後のものが多いが、簿記1級、司法書士等難易度の高い資格であればそれなりにまとまった金額がもらえる。
あくまでも合格すればもらえるものなので、合格しなければ何も支給されない。
結局教材費のことも考えると、1発合格であったとしても差引でお気持ち程度の金額になることはある。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:新卒で働くにはとてもいい環境であると感じます。いい意味でザ・

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

3.7

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては推奨しており、自身でカリキュラムを選んで自

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:資格手当はあるため、時間をつくって勉強をすれば受験する資格の

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発:インフラ系や電気系に強くなる。資格取得の祝い金などもある。働

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月07日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:実際に導入後にお褒めの言葉や嬉しいことを

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月26日

成長・キャリア開発:現場での技術。お客様とのコミュニケーション能力UP　指定の資

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事総務部/ 部長

4.6

口コミ投稿日：2024年12月04日

成長・キャリア開発:業務に関連する資格取得に伴う費用に関しては所属長の承認で経費

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年12月20日

成長・キャリア開発:良くも悪くもゆとりのある会社なので異業種からの転職でも経験は

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年08月05日

成長・キャリア開発:社長候補を育てるキャリア支援フ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:特に支援制度はないが社会人についてのマナーはよく叩き込まれる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:最近は分かりませんが当時は人の入れ替わりの激しい感じでした。

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回答者：男性/ 営業サポート事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:人手が足りないため、充分な研修を受けられずに現場仕事をさせら

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:ない働きがい:辞める人間が多いが、生き残った人は優秀な人が多

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:入社後の研修はとても手厚く行っている働きがい:残業も少なく、

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術本部

3.1

口コミ投稿日：2024年08月05日

成長・キャリア開発:資格手当は、試験合格した場合に一時金が支給されるのみです。大

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月19日

働きがい:営業成績が上がれば仕事はやりやすい環境だが、成績が上がらないとしっかり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:管理職育成用のコースなどがあり、希望すればそちらを受講するこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修は

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:営業の基礎は学べる。ただ有形商材なので、限界がある。働きがい

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部

4.0

口コミ投稿日：2022年03月02日

成長・キャリア開発:社内異動の制度がしっかりしているので、やる気があれば何でも挑

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部

4.0

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:社内の異動制度が整っているため、やる気があれば何でも挑戦でき

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月31日

働きがい:入社してすぐから裁量をもって働くことができる点に働き甲斐があるとおもい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月14日

成長・キャリア開発:営業職としてのスキルは上がる。働きがい:色々なお客さんと話し

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

働きがい:入社後早くから現場を担当することになるので、成長意欲が高い人には向いて

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月02日

成長・キャリア開発:資格取得ができた場合受験費用を負担してくれる。また資格にによ

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長

4.2

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがい:基本的に勤務時間などはフルフレックスで自由。ただし当然結果は求めらるの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 無

3.7

口コミ投稿日：2021年06月28日

成長・キャリア開発:若手がかつやくできるかんきょうはととのっているかと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部

2.3

口コミ投稿日：2021年06月19日

成長・キャリア開発:小さな成功を多く積み上げることができる。成功体験をたくさん保

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 支店/ なし

2.3

口コミ投稿日：2021年02月05日

成長・キャリア開発:自分次第ではあるが、見方を考えれば成長は可能。営業においての

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:入社時の研修は簡単なもので、残りは配属先でという感じでした。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ なし

2.2

口コミ投稿日：2021年01月17日

成長・キャリア開発:成長出来る環境ではありますが、すぐに頭打ちになります。人と相

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月02日

成長・キャリア開発:仕事や環境を通して、人のために考えて動ける人間形成につながる

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 岡山支店

3.3

口コミ投稿日：2022年01月15日

成長・キャリア開発:営業職は全て営業個人に任せている為商材説明など１人でこなさな

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

4.0

口コミ投稿日：2021年09月01日

成長・キャリア開発:新しいことにチャレンジさせてくれる環境です。反対に、同じよう

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会社名	株式会社ＵＳＥＮ
業界	広告・マスコミ（テレビ・ラジオ）
URL	https://www.usen.com/
所在地	東京都品川区上大崎３−１−１目黒セントラルスクエア

従業員数	2504名
設立年	1964年
資本金	10百万円
代表者	田村公正
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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