回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
315万円 | 19万円 | 0万円 | 19万円 |
年収 | 315万円 |
---|---|
月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 19万円 |
昇給幅はあまりない
賞与などのインセンティブの機会は少ない
評価制度:
昇進昇格は成績を叩き出せばわりとすぐ昇進のイメージがあるが、その分給与伸び幅があるかと問われれば、
タイミングによっては上がるが、少ないイメージである。年俸制なので基本給底上げのため地道にやる分にはいいが、
大きな賞与を望むのであればきついかとおもう。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし
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