回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
完全な年功序列。
年配者が多いので今入社すれば、役職があき、今後昇給や給与アップが見込める可能性があり。
評価制度:
会社の制度や目標設定のシートがあり、そちらを半期ごとに入力・面談し、昇給・ボーナスが決まる形。
比較的公正な判断で評価がされていたように思う。
完全な年功序列。
年配者が多いので今入社すれば、役職があき、今後昇給や給与アップが見込める可能性があり。
評価制度:
会社の制度や目標設定のシートがあり、そちらを半期ごとに入力・面談し、昇給・ボーナスが決まる形。
比較的公正な判断で評価がされていたように思う。
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回答者： 女性/ 総務事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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