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株式会社フルタイムシステムのカテゴリ別口コミ（181件）

福利厚生・オフィス環境(25件)企業カルチャー・組織体制(16件)成長・働きがい(26件)事業展望・強み・弱み(33件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(37件)女性の働きやすさ(18件)入社前とのギャップ(9件)年収・給与(17件)

株式会社フルタイムシステムの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
383万円250~600万円33人
[年収算出方法]

（平均年齢34.2歳）

回答者の平均年収383万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数33人
[年収算出方法]

（平均年齢34.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		402万円
（平均年齢34.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		304万円
（平均年齢32.8歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		375万円
（平均年齢33.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		363万円
（平均年齢30.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（17件）

株式会社フルタイムシステムの回答者別口コミ（38件）

  • サービス 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年11月28日
  • エンジニアリング事業部 / 無し / 事務員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年11月11日
  • 生産管理部 / 平社員 / リワーク 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年11月03日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年10月30日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年09月27日
回答者一覧を見る（38件）

株式会社フルタイムシステムの職種別口コミ（181件）

営業系（76件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（31件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（12件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（16件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（4件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（31件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（3件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（8件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社フルタイムシステムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月13日

回答者： 男性/ 開発課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年08月13日
福利厚生:
住宅補助とか無いが、若い社員は寮に入る事ができます。地方から出てきた方とかが新入生として入社するには良いかもしれません。ただ、ある程度の年齢になったら寮から出て行かないとならなく、住宅補助がない為、お金は貯めておく必要があります。

オフィス環境:
複数のビルに各部署ごとに入っています。会議室も複数あり良いと思います。

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株式会社フルタイムシステムの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年04月11日
勤務時間・休日休暇:
ほぼ記載通り。繁忙期を除けば定時通りにはならなくても残業といえない程度の残業になったりする程度。少人数の地方営業所でなければ休日出勤といったこともほとんどない。ただし業種的に理事会参加等もあり、その際は休日出勤となることもあるが頻繁に発生するものでもない。年中無休のコールセンターもある為、休日のサポート体制も取れている。

多様な働き方支援:
基本的には会社への出社となるが体調、怪我、家庭環境等によりリモートワークも出来たりはする。

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株式会社フルタイムシステムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月03日

回答者： 男性/ リワーク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理部/ 平社員

4.1
口コミ投稿日：2024年11月03日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はある方ではないかと思います。意欲的な人と認識してもらえれば頑張りを後押ししてもらえるかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
個人の主観にはなりますが、上司側と部下側の間に狭間を感じます。話しかける際は一度気を引き締めて話しかけていました。コミュ力がある方には気にならないかもしれません。仕事終わりに飲み会などは特になく、プライベート重視な方はストレスは少ない方ではないでしょうか。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用も行っていると聞きました。外国人の方も積極的に採用しています。

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株式会社フルタイムシステムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年12月18日
女性の働きやすさ:
女性にとっては働きやすいと思います。
子供の体調が悪くなった時に急な半休や休みが取りやすく場合によってはリモート勤務も可能です。（部門長の判断によって変わりますが）
事務員であればそこまで難しいことを求められることもなく、ほとんど定時で帰ることができます。
ですが部署によっては事務員なのにかなりの残業を強いられる人もいて配属先次第です。

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株式会社フルタイムシステムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月02日

回答者： 男性/ 技術系　エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 社員

2.0
口コミ投稿日：2023年08月02日
成長・キャリア開発:
新卒なら、研修とかしっかりしてます。中途入社は、研修は特に無し。入社一週間以内に、現場に行く事になります。現場言ってみて覚えろなので、何もしらない状態で現場に行くので学習効率が悪く時間を無駄にします。現場に行く社員の、人手不足で研修をする社員がいないのはわかりますが、一緒に同行する先輩社員や新米社員が可哀そうです。

働きがい:
会社自体は、競合がいなく差別化されてて絶対になくならないとは思いますが、社員の働き方改革経営方針を変えない限り社員が徐々にいなくなります。労働の対価が合わない。

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株式会社フルタイムシステムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月02日

回答者： 男性/ 技術系　エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 社員

2.0
口コミ投稿日：2023年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に面接は2回ほどあります。人事部の方はしっかり仕事をしてません。話を誇張する人が人事部にいるので、面接時に話を全て肯定してきたりとても優良企業のようにみせたりするので騙されないようにしましょう。人事面談もほぼ社員キャリアの為の面談ではなく意味の無い面談になります。相談しても時間の無駄です。

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株式会社フルタイムシステムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月03日

回答者： 男性/ リワーク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理部/ 平社員

4.1
口コミ投稿日：2024年11月03日
事業の強み:
セキュリティつきの物の出し入れボックスなので、宅配関係のみならず、そのボックスを通じてレンタル物品の管理や車や自転車の鍵を入れたりと、一つの事業であるのにも関わらず、派生して事業展開ができるのが強みだと思います。

事業の弱み:
宅配ボックスの本体価格と、もし故障した際の修理対応費用は他社と比べて高価だと聞きました。ライバル企業が増えて価格競争に巻き込まれた際は不利になりうる可能性があります。値段を安くならないかが、今後の改善点ではないかとおもいます。

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株式会社フルタイムシステムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月30日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年10月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 26万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
評価基準もなく給料は年功序列。
社内での態度や成績の良し悪し関係なく、給料に反映されない。
残業も多いが固定残業代でもあり、大半の社員が給料が安いと嘆いている。
それもあって20代後半から30代での退職者が多い。

評価制度:
在籍時は評価制度はなかった。
人事との面談はあり、遠慮なく意見は出せるが改善された試がない。
基本的に年功序列で、トップダウンのため若手や中堅社員が意見を出すような環境ではない。

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