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株式会社フルタイムシステムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ リワーク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理部/ 平社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月03日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はある方ではないかと思います。意欲的な人と認識してもらえれば頑張りを後押ししてもらえるかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
個人の主観にはなりますが、上司側と部下側の間に狭間を感じます。話しかける際は一度気を引き締めて話しかけていました。コミュ力がある方には気にならないかもしれません。仕事終わりに飲み会などは特になく、プライベート重視な方はストレスは少ない方ではないでしょうか。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用も行っていると聞きました。外国人の方も積極的に採用しています。

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:部署内での風通しは良いと思いますが、役員や社員との距離は遠
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年02月26日
組織体制・コミュニケーション:年に何度か土曜日に会社イベントがあります。熱海でス
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回答者: 男性/ 営業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社お客様儲かる営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:アットフォームではあるが、内面、土日の農業支援等に日当もな
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない。年に数回よくわからないイベントがあるが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:挑戦的。新しいものをどんどん形にしてリリースしていくのとそ
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回答者: 男性/ 開発課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月13日
企業カルチャー・社風: いろいろとアイデアを出して気に入られたら採用はされやすい
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回答者: 男性/ リワーク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理部/ 平社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月28日
組織体制・コミュニケーション:私の場合になりますが、上司や立場の上の人でも愛想が
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:「チームワークと自主性」というモットーがあります。ダイバー
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年01月27日
組織体制・コミュニケーション:風通しの良い企業で、年齢上下や役職関係なくコミュニ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月11日
企業カルチャー・社風:良し悪しはあるがファミリー企業。ダイバーシティ・多様性:男
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月31日
組織体制・コミュニケーション:昔ながらのトップダウン経営であり家族経営。そのため
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:出勤にならない意味のないイベントが多いです。とにかく強
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:儲かってる会社。組織体制・コミュニケーション:色々なポジシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:運動に関しては力を入れている。社長が、ラグビー出身で、相撲
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2024年07月18日
ダイバーシティ・多様性:業界的な問題かもしれないが、役職含め、男性比率が多いと思
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは
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