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回答者：男性/ 技術系　エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 社員

2.0

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:
新卒なら、研修とかしっかりしてます。中途入社は、研修は特に無し。入社一週間以内に、現場に行く事になります。現場言ってみて覚えろなので、何もしらない状態で現場に行くので学習効率が悪く時間を無駄にします。現場に行く社員の、人手不足で研修をする社員がいないのはわかりますが、一緒に同行する先輩社員や新米社員が可哀そうです。

働きがい:
会社自体は、競合がいなく差別化されてて絶対になくならないとは思いますが、社員の働き方改革経営方針を変えない限り社員が徐々にいなくなります。労働の対価が合わない。

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月24日

成長・キャリア開発:今後もしばらくは成長していくのではないでしょうか。私がやって

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月11日

仕事の裁量権:裁量権はありますが基準は明確にはされていません。よく言えば自由、悪

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回答者：男性/ 営業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社お客様儲かる営業部

2.8

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:宅配ロッカーを通して、社会貢献をしていると実感が出来る。今年

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月20日

成長・キャリア開発:特にない。新卒は研修あり。働きが

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月05日

成長・キャリア開発:電気工事士をもっていると月に一万支給されます。キャリアアップ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

教育・研修：改善していってるようですがまだまだ研修が浅いです。もうすこししっかり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月26日

教育・研修：アイデアは多く、スピードも早く、世論のニーズにすぐに応えようとする企

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月29日

教育・研修：特殊な機械を取り扱っており、操作方法だけでなく、部品に関する知識や導

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年09月04日

働きがい:社会に貢献しているといえなくもないが、駅やコンビニで荷物を受け取れてし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

2.8

口コミ投稿日：2024年07月18日

成長・キャリア開発:特に主だったキャリア開発や研修なども、実践されていないようだ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月21日

成長・キャリア開発:デベロッパー、ゼネコンの仕組みが勉強になった。働きがい:メー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月15日

成長・キャリア開発:メーカー勤務なのでそのことに関しては、ハクがついた。また、ゼ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月27日

成長・キャリア開発：アットホームな雰囲気で分からないことがあっても質問しやすい環

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月27日

教育・研修：人事労務系の研修や資格取得に対する手当制度がもっと充実すれば嬉しいで

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】共通事項についての認識の統一、各部

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長出来る環境独創的なアイディアと社

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】社員の教育に積極ユーザからのクレームが減少

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：コールセンター職で業務を行っていますが、管理職の人材が不足しており、研

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月01日

成長・キャリア開発:同じような職種なら力はつくと思うのですが宅配ロッカーというニ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年10月11日

働きがい：正社員が少なくて、派遣社員やアルバイトが多いのですが。全国にある支店の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年10月11日

教育・研修：個人情報を扱うので、結構シビアに研修をします。オペレーターの方は１ヶ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：コールセンターに勤めておりましたが、自分も含め派遣社員が多く、頻繁に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

1.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：中途採用でしたが、職務経験がなかったので新卒扱いでの教育、研修、OJ

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会社名	株式会社フルタイムシステム
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	http://www.fts.co.jp
所在地	東京都千代田区岩本町２丁目１０－１ＦＴＳビル

従業員数	220名
設立年	1986年
資本金	498百万円
代表者	原幸一郎
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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