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株式会社伊勢半の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ アート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月26日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はかなり多く、管理職で育休や時短を取る方がかなり多い。
しかし男性の育休取得率は低く、とっても一週間ほど。女性の働きやすさを重視するあまり、そちらにまで目を向けられていない。
また、育児時短の皺寄せは割ときっちり若手社員に来ている印象。そのせいか、最近は若手社員の流出がかなり多い。

回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月11日
女性の働きやすさ:育休産休を取られている方は多く、お子さんに合わせての時短や早退
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月15日
女性の働きやすさ:開発は女性の管理職が多く、社員も女性がほとんどである。事前の報
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:産休や育休が取りやすく、その後の時短勤務も申請しやすい為女性に
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月04日
女性の働きやすさ:開発部、生産部、総務人事は働き安いですが、営業部での、妊活、出
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:社長以下、女性を管理職に積極登用する意図は感じる。また、商材に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年09月29日
女性の働きやすさ:管理職は3割程度は女性だと思います。本部長クラスになると少ない
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月24日
女性の働きやすさ:女性管理職比率は高いが、継続的に女性が働ける会社かというとそう
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境であると思う。フレックス制度もあるので生理
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月16日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短が取りやすいため子育てを考えている方には勧めた
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回答者: 女性/ アート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすく、管理職でも育休産休、育児時短をとる方は
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:女性管理職も多い印象です。とはいえ、全体的に見たら男性の管理職
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:時短で働く方も多く、管理職の方も男性よりは少ないですがそれなり
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい育休産休への理解度は高く、子供が風邪をひいた際
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:育児休暇、時短が取りやすい。時短は小
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:育休産休をとる女性は多く、ほぼ復帰して時短勤務をされています。
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回答者: 女性/ 商品開発デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:休暇も取りやすく、子持ちの女性は働きやすいと思う。ほぼ女性なの
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回答者: 女性/ 化粧品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思います。産休からの復職率はほぼ10
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回答者: 女性/ 化粧品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい。育児復帰はほぼ100%!復帰後も一定の
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多い。業界的にも女性の方が多く、互いに話しや
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回答者: 女性/ 開発本部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職の割合が多い。女性もしっかり活躍できる環境。休暇は
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:女性の管理者も多く休暇もとりやすい。お子様がいる方はかなり働き
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月06日
女性の働きやすさ:育休や時短制度は充実しており、取得するのは当たり前の風潮。しか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:産休、育休スタッフの補填をほかのスタッフがすることになるわけで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職をつくる、という目的のもと、実力や人間力の伴わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の活躍・女性管理職:部門や部署によりますが、化粧品メーカーのため、女性社員も
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回答者: 女性/ 役職なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。女性が多い会社なので。役職についたら時短勤
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2021年02月04日
女性の働きやすさ:女性には、働きやすいと思われるかもしれませんが、情報が多いので
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:管理職が女性が多いです。休みも取りやすいです。ただ、気難しい女
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回答者: 女性/ 開発企画部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:社員は女性がほとんどでママさんも多く理解がかなりあります。女性
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回答者: 女性/ 企画部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2024年05月27日
女性の働きやすさ:企画職は女性が多いため、働きやすいと思います。時短やフレックス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の働きやすさ:正社員の女性は産休育休取得100%と言っても過言ではない。また
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:化粧品なので女性の感覚を大切にするのは良いが、あまりに的
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回答者: 女性/ WEBマーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:女性が多いので、常に誰かしら産休、育休を取っている。休暇は取り
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回答者: 回答なし/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。女性社員が多く活躍して
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