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上野産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
4.1
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上野産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。上野産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを118件掲載中。エンゲージ会社の評判は、上野産業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年10月24日
口コミ投稿日:2021年10月24日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年10月24日
口コミ投稿日:2021年10月19日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年10月20日
回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年10月21日
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年10月21日
口コミ投稿日:2021年10月20日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年10月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年10月24日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年10月19日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年10月24日
回答者: 男性/ ヘルスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年10月20日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年10月19日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年10月19日
口コミ投稿日:2021年10月29日
回答者: 女性/ ヘルスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年10月25日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年10月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
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3.2
東京都千代田区大手町2−6−1朝日生命大手町ビル
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3.3
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3.3
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3.0
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3.8
千葉県浦安市舞浜1−4
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によって風通しは変わる。200名ほどしかいない会社で本社...
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3.1
静岡県静岡市清水区天神2−8−1
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一族経営なので、トップダウンの色が強い。一族のやりたいように...
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4.3
東京都武蔵野市境115−6
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.0
東京都渋谷区代ー木2−6−5
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回答者: 回答なし/ カスタマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
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2.9
北海道札幌市中央区北5条西17−4−4第58藤栄ビル
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企業文化・社風・組織体制:創業者がおわれ、新しい体制になったばかりで、文化も社風もない...
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2.9
埼玉県さいたま市大宮区大成町2−273−1アップルASビル
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回答者: 女性/ ルームアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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上野産業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社風はとても素敵だと思います。代表の人柄が素敵なので社員にも伝染し常に明るく笑顔で前向きな人が多い印象です。病気のない社会を作るをコンセプトに日本の社会を変えようとする力強さもあります。1人1人が本気で、熱量もありますし男女関係なく強さを持っている印象です。常にお客様の幸せを想い仕事もしているの、喜ばれており、その喜びの数で社風も良いのだろうと想います。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は会社のなかでもグループを作る事で1人1人を見てくれているなという印象を受けました。組織が細分化される事で、それぞれの小さな組織が強くなり、より会社としても強くなっていると思います。社員同士のコミュニケーションも先輩後輩関係なく連絡を取りやすい環境を整えて下さっています!互いを応援したりと社員同士のコミュニケーションは素晴らしいと思います。