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新生紙パルプ商事株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
2.8
111件
新生紙パルプ商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。新生紙パルプ商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを111件掲載中。エンゲージ会社の評判は、新生紙パルプ商事株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年03月09日
口コミ投稿日:2023年07月17日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年04月04日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年12月21日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
回答者: 男性/ 購買職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仕入部/ 担当
3.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
4.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.8
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3.4
東京都港区元赤坂1−3−13赤坂センタービルディング16F
商社・紙
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一見外資風のホワイト企業であり、殺伐としているわけでもない。...
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2.8
広島県広島市西区商工センター2−4−17
商社・紙
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員間の仲は良く、部署間での助け合いがあり、非常に助かる。...
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2.6
東京都中央区日本橋箱崎町14−2
商社・紙
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さは感じられないなぜなら社長に意見が言えない雰囲気...
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3.1
大阪府大阪市天王寺区上本町5−4−3
商社・紙
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
企業カルチャー・社風:部署にもよるが風通しは基本よく、わかて、ベテラン関係なく売上...
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3.2
東京都中央区勝どき3−12−1フォアフロントタワー
商社・紙
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士の交流は活発な方だと思う。仕事終わりに飲みに行く機会...
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3.7
栃木県宇都宮市元今泉4−6−9
商社・紙
回答者: 女性/ 外勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制:各部門(軟包材/化成品)の対応が良く、困った時は何...
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2.7
大阪府大阪市中央区和泉町2−1−13
商社・紙
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
組織体制・コミュニケーション:風通しは非常に良かったです。困っていることにがあると必ず誰か...
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2.9
東京都千代田区神田三崎町3−1−16神保町北東急ビル5・6・7F
商社・紙
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:オーナー企業ということもあり、典型的なトップダウン型だと思い...
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2.9
東京都新宿区西新宿7−5−20
商社・紙
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:歴史のある会社で、過去やってきたノウハウはしっかりあると思わ...
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2.4
東京都千代田区神田駿河台4−2−5トライエッジ御茶ノ水5F
商社・紙
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人数が少ないのと休憩時間のたまり場にいるのでそれぞれ好きな物...
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新生紙パルプ商事株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
部署によるがあると言えばある。現状維持でよいという雰囲気も否めない。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は個人による。会社として率先しているという雰囲気はない。
ダイバーシティ・多様性:
この辺は遅れており、女性経営職は数人程度、役員はゼロ。古い商習慣の上に成り立っている老舗ならではの雰囲気。