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奥順株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

奥順株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 店舗管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年07月26日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年03月30日
  • 営業（福祉用具専門相談員） 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年09月07日
回答者一覧を見る（3件）

奥順株式会社の職種別口コミ（13件）

販売・サービス系（8件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（13件）

奥順株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ 営業（福祉用具専門相談員）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年09月07日
福利厚生:
住宅補助、通勤手当、退職金あり。

オフィス環境:
各店舗により異なるが、整った環境での仕事に取り組む事ができる。

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奥順株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ 営業（福祉用具専門相談員）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:
9時00分〜18時00分の勤務。
休日は、土日、祝日、夏季休暇、年末年始（土、日はお客様の都合で出勤になる可能性あるが、代休消化あり。）

有給も事前に申請する事で利用可能。

多様な働き方支援:
基本的になし。
要相談になるが、勤務形態によっては、時短勤務も可能。

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奥順株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ 営業（福祉用具専門相談員）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年09月07日
企業カルチャー・社風:
ライバル業者も多く、常に挑戦し続ける姿勢がある。会社としても、個人としても何が求められているか、それに必要な事は何か。を常に考え、行動する事が必要。また、業界で必要な事があれば、問題提起し、新たな道を開いていく事も必要。

組織体制・コミュニケーション:
各店舗同士での電話やSNSを利用した交流が可能。上司とは、定期的に関わりがある。

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奥順株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月26日

回答者： 男性/ 店舗管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年07月26日
女性の働きやすさ:
女性が多い職場だったが、多様な志向性についての理解はわからない。

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奥順株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ 営業（福祉用具専門相談員）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年09月07日
成長・キャリア開発:
資格取得手当あり。定期的に研修も実施されており、参加が可能。場合によっては、オンラインでの開催もある。また、店舗毎に研修を行う事もある。

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奥順株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月26日

回答者： 男性/ 店舗管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年07月26日
事業の強み:
斜陽産業のため、緩やかに下降はすると思われる。

事業の弱み:
斜陽産業であること。
商材が高価なため、販売が難しい。

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奥順株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ 営業（福祉用具専門相談員）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年09月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 30万円 6万円 75万円
年収 500万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
賞与は年2回、その他に決算賞与あり。手当として営業手当や資格手当、時間外などあり。

評価制度:
実力次第と自身の想い、行動を評価してくれ、昇進・昇格のチャンスあり。自分の考えをしっかりと持ち、それを発信するだけでなく、共有し、上層部や仲間達と方向性を整える思考が必要。

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