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株式会社研電の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ 営業課第一グループ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
福利厚生:
退職金制度はあるが、基本給が分割されるため、支給額は想定より少なくなる。

オフィス環境:
建物は古いが、社員数に対してオフィスが広く、社員のデスクスペースも割と広めに取られているため、仕事はしやすい。
通路も狭い印象はない。

株式会社研電の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月16日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月16日
勤務時間・休日休暇:
WLBは取りやすくなっており
よっぽどのことがない限りは休日出勤はない。
また、オーナー企業のため社内業務の優先度合いが高く
顧客ファーストとは言い難い部分が見られる。

株式会社研電の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昔ながら

組織体制・コミュニケーション:
必要に応じて交流はあるが、支店同士の交流は何に数回程度。
支店によって大きく異なる。

ダイバーシティ・多様性:
海外にも法人があるため、現地の方の採用がある。
国内では多様性は感じない。

株式会社研電の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月21日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2020年10月21日
女性の働きやすさ:
同業他社と比べたら平均レベルだと思う。

株式会社研電の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:
やる気次第で知識や経験は早くから得られるが、
業種に関心がないと継続が難しい。

働きがい:
合う合わないがあるため一概には言えないが、
提案製品が車や産業機器に使われた時。
得意先との関係性の構築を実感できた時。

株式会社研電の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月21日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2020年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
細かい点をあげればきりがないが、それほどの大きなギャップはない。

株式会社研電の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月16日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月16日
事業の強み:
東芝製品をメインとして扱っているが、
中国メーカーをはじめとする海外メーカーに対し、アフターケア程度の強みしかないことが課題。
顧客が重要視している価格や性能については一歩引けを取る印象。
今後どのように東芝製品以外で売り上げを立てていくか。

新規事業については現時点ではなし。

事業の弱み:
在庫金額に強くフォーカスしているため
顧客からの依頼に応えづらい場面がある。
顧客によっては短期でのオーダーしか打たない場合もあり、その場合は毎回デリバリーの折り合いをつけることが必要になる。
また、他社と比較して優れているポイントがなく属人的に取引が継続している部分もある。
そのため他社と比較して顧客がわざわざ選ぶことは考えづらい。

事業展望:
縮小傾向なのではないか。

株式会社研電の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月16日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
年収は年功序列にてあがっていき
成果に対する評価や昇格などは少ないと考えられる。
支店の売り上げが最重要事項のため
個人のスキルや成果は軽視されがち。
資格手当などはなく、通勤、住宅手当(条件あり)があるので最低限の手当のみといった印象。