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その他
女性
回答なし
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月16日
事業の強み:
東芝製品をメインとして扱っているが、
中国メーカーをはじめとする海外メーカーに対し、アフターケア程度の強みしかないことが課題。
顧客が重要視している価格や性能については一歩引けを取る印象。
今後どのように東芝製品以外で売り上げを立てていくか。

新規事業については現時点ではなし。

事業の弱み:
在庫金額に強くフォーカスしているため
顧客からの依頼に応えづらい場面がある。
顧客によっては短期でのオーダーしか打たない場合もあり、その場合は毎回デリバリーの折り合いをつけることが必要になる。
また、他社と比較して優れているポイントがなく属人的に取引が継続している部分もある。
そのため他社と比較して顧客がわざわざ選ぶことは考えづらい。

事業展望:
縮小傾向なのではないか。

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながら組織体制・コミュニケーション:必要に応
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口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:やる気次第で知識や経験は早くから得られるが、業種に関心がない
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口コミ投稿日:2024年08月16日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年収は年功序列にてあがっていき成果に対する評価や昇格などは少ないと考え
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
事業の弱み:株式会社とはいえほぼオーナー会社なので、オーナーの一存で組織・経営が
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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ 営業課第一グループ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 3万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 85万円
給与制度:基本給が年3,000円~5,000円で上がっていく。業績が芳しくない時
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回答者: 男性/ 営業課第一グループ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:東芝系の販売代理店として老舗の企業のため、良くも悪くも昔な
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口コミ投稿日:2020年10月21日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2020年10月21日
成長・キャリア開発:業界、商品などそれなりの知識が習得できる。支援制度は独自のも
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口コミ投稿日:2020年10月21日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2020年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社と比べて良くも悪くもなく平均レベルだと思う。会社の業績と個人の
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2020年10月21日
企業カルチャー・社風:長い歴史と東芝との繋がりが強み。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業課第一グループ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
福利厚生:退職金制度はあるが、基本給が分割されるため、支給額は想定より少なくなる
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回答者: 男性/ 営業課第一グループ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:年間休日は120日以上で、土日祝日休みのため、休日はしっかり
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月16日
勤務時間・休日休暇:WLBは取りやすくなっておりよっぽどのことがない限りは休日出
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2020年10月21日
事業の強み:商品市況に左右されるところが大きい。事業展望:将来性はそれなりにある
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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:勤務時間・有給産休など女性に取っては働きやすい職場だと思います
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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ 営業課第一グループ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:海外拠点赴任に向けて、会社で語学スクールに通わせてくれるとい
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2020年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:細かい点をあげればきりがないが、それほどの大きな
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:休日や勤務時間については無理の無いようきっちり管理されていま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】会社主催のセミナー等は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んではなかった。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】十分な教育を実施し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】経営会議(月1回)ー経営幹部、営業会議(随時)ー部長、
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口コミ投稿日:2020年10月21日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2020年10月21日
女性の働きやすさ:同業他社と比べたら平均レベ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】あまり残業がなく、休日もしっかりあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さい。社長の決裁が細かい件まで必要で個人の裁量
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの仕事7割、個人での仕事3割営業目標
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】外部セミナ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】中途入社時はなかったので
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛容ではない。オーナー企業なので失敗
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取りにくい雰囲気あり。 特に提出期限
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】海外の取引先との厳しい交渉を乗り
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】海外展開があり、やる気があれば成長できる
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いなかっ
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