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株式会社高文の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
572万円250~1050万円20

(平均年齢39.8歳)

回答者の平均年収572万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数20

(平均年齢39.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
580万円
(平均年齢38.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
505万円
(平均年齢41.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
650万円
(平均年齢45.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)
すべての口コミを見る(74件)

株式会社高文の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
福利厚生:
住宅手当は基本的に転勤対象者に支給される。
寮は本社勤務の方のみ希望すれば入居可。通勤手当は上限はあるものの、通常の範疇を越えなければ基本は全額支給。退職金は勤続年数、役職など人によるため割愛。

オフィス環境:
本社は東京都内の自社ビルにて、やや老朽化が目立つ。拠点は自社ビルまたはテナントによりそれぞれ環境が異なる。基本的には最新ではなく古い印象を受ける。

株式会社高文の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月08日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては業務により残業あり。人によっては偏りの出る得意先割り振りとなっている。
休暇の調整も社内調整の必要があるため自由が利くかといわれると別の話。

多様な働き方支援:
リモートワークは無、時短勤務は有り。副業NG

株式会社高文の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月09日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも上司次第で環境が変わります。

組織体制・コミュニケーション:
現場レベルでは組織間の交流はほとんどないです。

ダイバーシティ・多様性:
特に取り組んでいることはございません。

株式会社高文の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:
事務方の女性比率は高いと思われる。女性の管理職登用については、管理職になりたいと考えている女性社員自体少なく思えるが、女性管理職自体は存在する。休暇は事前に申請しておけば取れるが、年に5日の有給と夏期休暇3日を取ってそれで終わり、という人が多い。

株式会社高文の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月09日
成長・キャリア開発:
支援制度はないので、メーカーの勉強会や研修会を通じで学んでいく流れとなります。

働きがい:
インフラに携わる仕事なので、商業施設などが完成した際にはそこに機器を納品した実績などが残り、やりがいを感じます。

株式会社高文の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月01日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
どんどん締め付けが苦しくなる、昔の方が楽しかった

株式会社高文の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月08日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月08日
事業の強み:
長年取引のある既存得意先が多いこと。新規に関してはそこまで強くないと思われる。

事業の弱み:
仕入れ価格の高さ、直接取引のないメーカーが多数など価格競争で負ける場面が多い。

株式会社高文の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
昇給は年1回4月に行われ、自己申告、査定に基づいて判別される。賞与も前述と査定及び自部門の営業成績により増減がある。年2回の賞与支給で、不況時でもベースの額はある程度補償されており安定感を感じる。手当は家族手当や役職手当など一般的なものが多い。

評価制度:
年1回、昇進、昇格があり他の一般企業と同じシステム。実績や所属する環境によっては、比較的若い年代でも裁量ある役職に就くことはできるが、他社員の年齢層が高いこともありやりにくさを感ずる可能性がある。