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APCエアロスペシャルティ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:
専門知識が多いため、他で応用ができず、キャリアアップには繋がらない。
会社から取れと言われる資格は費用を出してくれるが、個人が資格取得したいと申し出ても
特に支援はないと思われる。

働きがい:
人とのコミュニケーションをしている時。
仕事の効率化を考え、実行し成果が出たとき。

回答者: 男性/ 梱包/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

1.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
成長・キャリア開発:成長できないやる気を出して仕事をやろうとしても簡単な仕事しか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年01月18日
教育・研修:特に教育とか研修はありませんでした。入社したら、仕事場に行って、目で
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月31日
成長・キャリア開発:色々な部所を経験できて結果的に会社の全体を見ることができたり
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月27日
成長・キャリア開発:現場の仕事はキャリア開発や自分が成長できるような環境はありま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
教育・研修:役職者や技術系であれば外部教育があるが一般従業員、特に作業を主として
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
教育・研修:作業方法についてはその担当者が教育してくれるが会社からOJTがあった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
教育・研修:外部教育などの教育は一部の社員のみでの行われるため全員が同じ教育を受
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
教育・研修:年数回教育がある。外部教育もあるので色々学べる。スキルアップのための
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
教育・研修:年数回の階級、担当者教育がある。各資格取得に関しては会社が必要である
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】入社当初より早いスピードで作業をこなせた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】他社や正社員以外として勤務の仕事に結
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】教育は大量の書面を読ませる入社講習と研修は配属
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】全く思わない。使えないと判断した社員は県
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】他社やその他の仕事に結びつく技術は何
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】上司は全く関与しない同僚から仕事の流れを
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