3.2

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ＡＰＣエアロスペシャルティ株式会社の平均年収は349万円、年収範囲は250～450万円です（10人の正社員の回答）。

ＡＰＣエアロスペシャルティ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

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ＡＰＣエアロスペシャルティ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
349万円	250~450万円	10人

（平均年齢33.0歳）

回答者の平均年収	349万円
回答者の年収範囲	250~450万円
回答者数	10人

（平均年齢33.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	300万円（平均年齢24.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	400万円（平均年齢46.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	348万円（平均年齢27.0歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	350万円（平均年齢37.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	300万円（平均年齢32.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

ＡＰＣエアロスペシャルティ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 梱包/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

1.8

口コミ投稿日：2021年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	198000万円	0万円	60万円

年収	250万円
月給（総額）	198000万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:
昇給は年一で数千程度
賞与年4ヶ月
手当はほぼなし
給料は残業ありき

評価制度:
昇格 5年に一度位
昇進 35歳以上実力主義
35歳以下年功序列

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回答者：男性/ 塗装/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 作業員

4.9

口コミ投稿日：2024年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	16万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:ここの会社は給料は平均よりも少なめですが、賞与がすごい貰えます。現社長

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中途採用ですと月収がかなり低い所からスタートするので、生活がかなり厳し

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給あり、賞与あり、各種手当があります。評価制度:適宜に昇進・昇格があ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：何年経っても殆ど年収があがりません。特に中途採用で入った人は新卒に比べ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：直属の上司の評価になり評価が良ければ役職に早く就けるなどはあるかもしれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定などはない。あくまで上司の評価である。だが評価が良いからと言っ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価については上司が決定しているが。基準が不透明であり評価が良かろ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が同業種に比べると低水準。昇給額も低いため年齢が上がるにつれて将

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定などはない。特に上司と面談するなどもない。人事評価は直属の上司

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列でありなにか成果ががあっても特に何も変わらない。基本的に直属の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が低いため残業をしなければ生活が厳しくなる。若いうちはいいが年齢

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価について納得できるものはない。評価が悪かろうが良かろうが給与に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給が一律なので頑張ってようが頑張ってなかろうが上がる額は皆ほぼ一緒。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価については直属の上司が決定するが評価自体にあまり意味はないと思われ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：若いうちはいいが昇給が少なく年齢給などはないので年を重ねるにつれて周り

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は良くはない。昇給額も少ないので残業をしなければ生活が厳しい。20

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：地方では良いかもしれないが都心近郊では基本給が低いため残業なしでは生活

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は低めなので賞与が出ないと大変生活が厳しい。一律での昇給のため若

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：手当てで高いので基本給があまりあがらない。年功序列で仕事量と給料はあま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：手当てなどで入社一年目から高めに貰える。安定して給料とボーナスがいただ

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ＡＰＣエアロスペシャルティ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中途採用ですと月収がかなり低い所からスタートするので、生活がかなり厳し

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ＡＰＣエアロスペシャルティ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 梱包/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

1.8

口コミ投稿日：2021年07月05日

福利厚生:退職金あり住宅補助なし寮なし社内預金あり社員持株ありオフィス環境:本社

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月17日

福利厚生:持株会や、育児休暇、産休等。あと大手会社絡みの割引優待が一部ある程度。

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茨城県守谷市御所ヶ丘２−１０−２

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東京都港区新橋２−２０−１５新橋駅前ビル１号館５Ｆ

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評価制度:基本的に年功序列で、大同グループの昇格制度のほぼ同じ。... 続きを見る

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会社名	ＡＰＣエアロスペシャルティ株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.apc-aero.co.jp/
所在地	東京都千代田区岩本町１−８−１５イトーピア岩本町一丁目ビル５Ｆ

従業員数	385名
設立年	1957年
資本金	210百万円
代表者	山下一朗
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

ＡＰＣエアロスペシャルティ株式会社の平均年収は349万円、年収範囲は250～450万円です（10人の正社員の回答）。

ＡＰＣエアロスペシャルティ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(1932件)
2		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(602件)
3		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(592件)
4		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(517件)
5		株式会社神戸製鋼所 3.1 口コミ(1759件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	300万円（平均年齢24.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	400万円（平均年齢46.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	348万円（平均年齢27.0歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	350万円（平均年齢37.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	300万円（平均年齢32.0歳）

ＡＰＣエアロスペシャルティ株式会社の年収・給与

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職種別平均年収

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