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貝印株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
98件貝印株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。貝印株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを98件掲載中。エンゲージ会社の評判は、貝印株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年06月16日
口コミ投稿日：2022年09月30日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年10月18日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2020年11月04日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年01月03日
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年05月28日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
同じ業界の企業の口コミ
3.0
愛知県丹羽郡大口町高橋１−８
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】部所によっては同じ作業の繰り返しにな...
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2.8
東京都荒川区西日暮里６−２２−２２
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理課/ 一般
企業カルチャー・社風:昔からの社風が今も引き継がれている印象。大きい企業のため、ト...
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2.9
東京都目黒区大橋２−２４−３中村ビル７Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築設備機材/ 社員
企業カルチャー・社風:意見も言いやすく、自由。やる気があればさまざまな技術を身に着...
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2.9
東京都千代田区丸の内３−４−１新国際ビル６Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:当時からスピード感に欠ける印象があった。おおらかな反面攻守の...
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3.4
大阪府東大阪市岩田町２−３−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 医療器具開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医療機器開発部/ 主任
企業カルチャー・社風:社員は積極的にに仕事するが、一部の上層部が、それを止める。組...
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3.1
東京都墨田区押上２−８−２
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係、仕事が出来れば普通。男性ばかりか、女性はチヤホヤさ...
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3.2
東京都港区虎ノ門２−１０−４オークラプレステージタワー１１Ｆ〜１４Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 開発職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い体質の残った会社であり、そこが良くも悪くもあります。...
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2.7
東京都港区南麻布１−７−２３
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】非正規の場合、契約更新してもらう為の評価...
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2.9
兵庫県姫路市飾磨区中島字一文字３００７
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 鉄鋼/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思う。ただ古い会社な分、最近の考え方が通じ...
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3.0
埼玉県さいたま市大宮区桜木町１−１１−５ＫＳビル７Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 金型/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:海外拠点もあることからダイバーシティには、発展的、継続的な取...
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貝印株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ EC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
在宅勤務が週に2～3日程度可能ですが、営業などの部署によって在宅の取りやすさには違いがあり、全員が同じ条件で利用できるわけではありません。また、縦割りの文化が強く、部門間の壁が高いため、風通しが良い職場とは言えない状況です。福利厚生自体は充実していますが、部署ごとの連携が取りづらい点については改善の余地があるかもしれません。全体的に、制度は整っているものの、課題感もあります。