回答者: 女性/ EC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
評価制度は年功序列を基盤としており、最初の数年間は個人間の評価に大きな差が出にくい仕組みになっています。また、インセンティブの幅は控えめに設定されており、成果に応じた報酬はあまり大きく変動しません。そのため、バリバリ働いて高い報酬を得るよりも、安定志向の方にはかなりフィットする企業だと思います。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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