回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
古い体質で昭和の良いところも悪いところもそのままの感じがある。
職員間のコミュニケーションは蜜にとりたがる風潮があり、飲み会などの頻度は高いと思う。
面倒見がいいが、個人の感情がはいりやすいのが難点であると感じる。
組織体制・コミュニケーション:
上下関係のはっきりした組織体制で、年功序列である。
学歴はあまりかんけいないのかもしれない。
昔からいる人や、地方の人は高校卒業して入った人も少なくない。
宴会や飲み会でコミュニケーションをとる風潮は感じる。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティなどは政府の要望で受け入れている。
古い体質で昭和の良いところも悪いところもそのままの感じがある。
職員間のコミュニケーションは蜜にとりたがる風潮があり、飲み会などの頻度は高いと思う。
面倒見がいいが、個人の感情がはいりやすいのが難点であると感じる。
組織体制・コミュニケーション:
上下関係のはっきりした組織体制で、年功序列である。
学歴はあまりかんけいないのかもしれない。
昔からいる人や、地方の人は高校卒業して入った人も少なくない。
宴会や飲み会でコミュニケーションをとる風潮は感じる。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティなどは政府の要望で受け入れている。
全国漁業協同組合連合会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文全国漁業協同組合連合会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生は大変しっかりしている。
長く勤めている女性も多い。
全国規模の優待や、特に漁業関係の食品など、各地の生産物が手に入りやすい。
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