「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(食品・飲料)業界
- 株式会社坂口の評判・口コミ
- 株式会社坂口の企業カルチャー・組織体制
株式会社坂口の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
18件
株式会社坂口の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社坂口で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社坂口への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都港区南青山3−13−18南青山313
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ バイト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:みなさんとにかく優しく、仕事はきっちりやられる。イメージがあ...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区中之島2−2−7中之島セントラルタワー18F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:本体(ダイドードリンコ)と同じ仕事をしていてもビバレッジ(販...
続きを見る
3.2
兵庫県神戸市東灘区向洋町西5−9
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古いと思います。上司が意志疎通できていないことも多く、決定ま...
続きを見る
2.8
愛知県稲沢市福島町中之町80
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの働き方が賞賛されており、深夜まで残っての残業が多い...
続きを見る
2.9
宮城県仙台市宮城野区榴岡3−4−1アゼリアヒルズ19F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長代理
企業カルチャー・社風:一族経営でトップダウンの社風です。本社から次々来る指示をこな...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区豊崎6−11−27
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気で、人間関係といったところは働きやすい環...
続きを見る
3.2
東京都品川区南大井6−26−3大森ベルポートD館4F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長
企業カルチャー・社風:挑戦する社風はある。しかし、失敗すると責任をおしつけられるの...
続きを見る
3.3
東京都港区西新橋1−3−1西新橋スクエア
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理部門/ なし
企業カルチャー・社風:良くも悪くも和風な企業である。中途採用者は増えてきているが、...
続きを見る
3.5
兵庫県加古川市加古川町平野125−1
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流は基本的には無いものと思う。上司も含めコミュニ...
続きを見る
2.7
東京都港区赤坂8−5−26住友不動産青山ビル西館6F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士はコミュニケーションはよく取り合います。温厚な人が多...
続きを見る
株式会社坂口のカテゴリ別口コミ(18件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社坂口の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
紙とハンコ文化が多く残っており昭和感が残っているが、若い社員が多いためペーパーレスに少しずつシフトしてきている。
組織体制・コミュニケーション:
1年目でも上司や社長まで誰とでも話せる環境である。
ダイバーシティ・多様性:
現在外国籍の社員がいないので、外国籍の人は採用していないのか、そもそも応募がないのかは判断できない。