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西部石油株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 操油課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 操油係/ 班長

3.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:
風通しはよかったです
挑戦する機会はありましたが今はないです

組織体制・コミュニケーション:
課内は仲がいいと思います
とても話しやすい、風通しが良い職場でした
しかし上層部は部下を下に見ているので意見を聞いてもらえないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
やはり工場なので男性が多い
オフィスには女性も多数いらっしゃる
国籍は日本人ばかり 外国の方は見たことがないです

回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:保守的で、新たな取り組みはあまり好まない傾向が強い組織体制
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも現状維持組織体制・コミュニケーション:交流につ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:資格取得など補助もあり、自己成長を促している。また、資格対
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
組織体制・コミュニケーション:かなり砕けた印象。悪く言えば学生ノリだが慣れると楽
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工務/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:地域を大切にしており、祭りといった行事で交流する機会もある
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月07日
組織体制・コミュニケーション:上司に相談などしやすい環境である。昔は厳しく怒られ
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2.6
神奈川県川崎市川崎区砂子1−8−1川崎室町ビル8F
メーカー・石油・石炭
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:無いです。社風は、昭和の古くさい日本企業です。体育会系の企業... 続きを見る
2.5
愛知県名古屋市中区丸の内1丁目12-4
メーカー・石油・石炭
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
企業カルチャー・社風:特になし。全部上司の指示通りに動く。何かあったら相談して解決... 続きを見る
3.1
東京都千代田区大手町1−1−2ENEOSビル
メーカー・石油・石炭
回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔からの日本企業です組織体制・コミュニケーション... 続きを見る
3.3
東京都千代田区大手町1丁目2-1
メーカー・石油・石炭
回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:「人が中心の経営」という考えを経営統合後も共通の価値観として... 続きを見る
2.8
東京都千代田区岩本町3−11−13田島ビル
メーカー・石油・石炭
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:対外的なゼスチャー程度の取り組み。消極的。... 続きを見る

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