回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 19万円 | 3万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 0万円 |
手当は良い
昇給は微々たるもの、昇進しても給料が上がらないため昇進を断る方が多い
賞与は基本出ないと考えた方が良い
評価制度:
やる気があれば若くても昇進可能
しかし、昇進しても給与が変わらないため昇進したいと考える人がいないため、結果的に年功序列のようになっている
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回答者: 男性/ 溶接/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
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